Квир-предпринимательство - это развивающаяся область, которая охватывает различные бизнес-предприятия, основанные лицами, которые идентифицируют себя как ЛГБТК +. Она предполагает создание устойчивых бизнес-моделей при одновременном оспаривании традиционных экономических и этических норм. Квир-предприниматели часто стремятся создать инклюзивные рабочие места, которые ценят разнообразие и способствуют социальной справедливости, и они могут отдавать приоритет сотрудничеству и созданию сообщества над индивидуальной прибылью.
Однако может ли квир-предпринимательство также воплощать альтернативные этические и экономические рамки, основанные на заботе и сотрудничестве?
Одним из способов, которым квир-предприниматели могут внедрять эти ценности, является совместная бизнес-модель. Кооперативы - это организации, принадлежащие их членам и контролируемые ими, демократически действующие для взаимной выгоды всех членов. Они отдают приоритет справедливому распределению ресурсов и совместному принятию решений заинтересованными сторонами. Квир-предприниматели могут начать сотрудничество вокруг общих интересов, таких как художественное выражение, производство продуктов питания или здравоохранение. Эти кооперативы могли бы использовать такие методы, как принятие решений на основе консенсуса, что поощряет коллективное решение проблем, а не иерархические структуры руководства.
Кроме того, они могли бы использовать бюджетирование с участием всех заинтересованных сторон, где члены имеют равное право голоса в том, как распределяются средства.
Другой подход заключается в том, чтобы сосредоточиться на этических источниках и цепочках поставок. Это влечет за собой выбор поставщиков, основанный не только на стоимости, но и на таких факторах, как справедливая заработная плата, воздействие на окружающую среду и социальная ответственность.
Например, модный бренд, принадлежащий queer, может производить ткани на фермах с устойчивой практикой и справедливо платить работникам за их труд. Продвигая ответственное потребление, эта компания помогла бы уменьшить ухудшение состояния окружающей среды и поддержать маргинализированные сообщества.
Квир-предприниматели также могли бы подчеркнуть благополучие работников и их удовлетворенность. Они могут предложить гибкий график, щедрые льготы и безопасные условия труда. Они могли бы уделять приоритетное внимание найму ЛГБТК + лиц, которые сталкиваются с дискриминацией в других местах. Кроме того, они могут способствовать межличностным отношениям между сотрудниками с помощью программ наставничества, мероприятий по формированию команды и социальных мероприятий. Такая политика создает инклюзивную рабочую среду, которая способствует сотрудничеству и заботе в организации.
Однако реализация этих ценностей может быть сложной задачей из-за рыночного давления и культурных норм. Квир-предприниматели могут столкнуться с сопротивлением инвесторов, которые ставят прибыль выше социальных благ. Они могут бороться за конкуренцию с более крупными компаниями, которые эксплуатируют ресурсы и недоплачивают работникам. И они могут противостоять социальным предубеждениям, которые ценят индивидуализм и конкуренцию за сообщество и заботу. Тем не менее, предпринимая шаги в направлении альтернативных рамок, странные предприниматели могут бросить вызов традиционным капиталистическим моделям и внести свой вклад в более справедливое общество.
В заключение, странное предпринимательство предлагает уникальную возможность переосмыслить экономические и этические системы, основанные на заботе и сотрудничестве. В то время как существуют проблемы, продвижение по этому пути может привести к значимым изменениям путем создания предприятий, которые приносят пользу всем заинтересованным сторонам, поддерживая при этом маргинализированные сообщества.
Может ли странное предпринимательство воплощать альтернативные этические и экономические основы, основанные на заботе и сотрудничестве?
Квир-предприниматели могут реализовать альтернативную бизнес-модель, основанную на заботе и сотрудничестве, а не на максимизации прибыли. Такой подход бросает вызов традиционным капиталистическим ценностям и отдает приоритет коллективному благополучию, а не индивидуальной выгоде. Развивая отношения, основанные на взаимном уважении и поддержке, странные предприниматели могут создать более справедливое общество, в котором все люди будут иметь доступ к ресурсам и возможностям.