Son on yılda, birçok sektörde yüksek ciroya doğru artan bir eğilim olmuştur. Bu fenomen "çalkalama'olarak bilinir ve cinsel sağlık ve ilişkisel istikrar için önemli sonuçlar doğurabilir. Churn, çalışanların işyerlerini bir süre, genellikle bir yıl boyunca terk etme oranını ifade eder. Yüksek ciro oranları, daha düşük iş memnuniyeti, daha yüksek stres seviyeleri ve düşük verimlilik ile ilişkilidir. Ayrıca cinsel sağlık ve ilişkisel istikrar üzerinde olumsuz etkileri vardır. Bir çalışma, yüksek cirolu işçilerin, romantik ilişkilerinden ve cinsel aktivitelerinden daha az memnuniyet de dahil olmak üzere, genel yaşam doyumunun daha düşük seviyelerini bildirme olasılıklarının daha yüksek olduğunu bulmuştur. Başka bir çalışmada, kısa sürede birden fazla partneri olan kişilerin, korunmasız cinsel ilişki ve uyuşturucu kullanımı gibi daha yüksek riskli davranış oranları bildirdikleri bulunmuştur. Bu bulgular, yüksek cironun cinsel sağlığı ve ilişkisel istikrarı olumsuz yönde etkileyebileceğini göstermektedir.
Cinsel sağlık üzerindeki etkileri
Cirosu yüksek olan birimler, ilişkilerde süreklilik eksikliğine yol açabilir. Çalışanlar sık sık gelip gittiğinde, güçlü bağlar kurmak veya meslektaşlarına güvenmek zorlaşır. Bu, meslektaşlarınızla yakın ilişkiler kurmayı zorlaştırabilir. Sık sık personel değişiklikleri, işyerinde kaosa ve bozulmaya yol açabilir, bu da insanların işlerine odaklanmalarını zorlaştırır. Sonuç olarak, gelecekteki iş beklentileri konusunda stresli ve endişeli olabilirler. Bu kaygı, kalp çarpıntısı, terleme ve uyku sorunu gibi fiziksel semptomlarda kendini gösterebilir. Ayrıca, kişisel ilişkileri de dahil olmak üzere hayatlarının diğer alanlarını etkileyebilecek benlik saygısı ve özgüveninin azalmasına da yol açabilir.
İlişki Etkileri
Cinsel sağlık üzerindeki doğrudan etkilere ek olarak, cirosu yüksek olan birimler işyeri dışındaki ilişkiler üzerinde dolaylı etkilere sahip olabilir. İş güvenliği konusunda sürekli endişe duyan çalışanların, ilişkilerine öncelik verme olasılıkları daha düşük olabilir. Son başvuru tarihlerini erteleyebilir veya zaman ayırabilirler, çünkü gelecekte hala bir işi olup olmayacaklarını bilmiyorlar. Bu, ilişkide gerginliğe neden olabilir ve birbirlerine karşı kızgınlık duygularına yol açabilir. İki kişi, çalkalanma nedeniyle işyerinde yüksek düzeyde stresle uğraşırsa, her ikisinin de birbirinden duygusal olarak uzaklaştığı olumsuz bir döngü yaratabilir. Bu, aralarındaki bağlantıyı yok edebilir ve ilişkide bir kopuşa yol açabilir. Cinsel sağlığı ve ilişkisel istikrarı iyileştirmeye yönelik stratejiler
İşletmelerin çalışan cirosunu azaltmak ve cinsel sağlığı ve ilişkisel istikrarı geliştirmek için kullanabilecekleri birkaç strateji vardır. Bunlardan biri, çalışanların becerilerini geliştirmelerine ve profesyonel olarak büyümelerine yardımcı olan eğitim ve gelişim programlarına yatırım yapmaktır. Bir diğeri, sağlık sigortası ve emeklilik planları gibi rekabetçi fayda paketleri sağlamaktır. Şirketler, çalışanlar arasında açık iletişim, takım çalışması ve işbirliğini teşvik ederek olumlu bir çalışma ortamı yaratmalıdır. Çalışanların kendilerini değerli hissettiği ve desteklendiği bir ortam yaratarak, işverenler yüksek ciro riskini azaltabilir ve genel refahı artırabilir.
Yüksek devirli birimler cinsel sağlığı ve ilişkisel istikrarı nasıl etkiler?
Devir oranları, çeşitli nedenlerle cinsel sağlık ve ilişki istikrarı üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir. Yüksek ciro, çalışanların meslektaşlarıyla ilişkilerinde hissettikleri güvenlik ve tutarlılık duygusunu azaltabilir, bu da birbirlerine güvenme ve kendilerini duygusal olarak açığa vurma olasılıklarını azaltabilir. Bu, samimiyet ve desteğin azalmasına ve bu ilişkilerde fiziksel ve duygusal memnuniyetin azalmasına neden olabilir.