W ciągu ostatniego dziesięciolecia odnotowano rosnącą tendencję do wysokich obrotów w wielu branżach. Zjawisko to jest znane jako "churn' i może mieć znaczące konsekwencje dla zdrowia seksualnego i stabilności relacyjnej. Churn odnosi się do stawki, w jakiej pracownicy opuszczają swoje miejsca pracy przez pewien okres czasu, zwykle jeden rok. Wysokie obroty są związane z niższą satysfakcją z pracy, wyższym poziomem stresu i zmniejszoną produktywnością.
Mają również negatywny wpływ na zdrowie seksualne i stabilność relacyjną. W jednym z badań wykazano, że pracownicy o wysokich obrotach częściej zgłaszają niższy poziom ogólnej satysfakcji życiowej, w tym mniejszą satysfakcję z romantycznych relacji i aktywności seksualnej. Inne badania wykazały, że ludzie, którzy mieli wielu partnerów w krótkim czasie zgłaszane wyższe wskaźniki ryzykownych zachowań, takich jak seks bez ochrony i zażywanie narkotyków. Wyniki te wskazują, że wysoki obrót może mieć negatywny wpływ na zdrowie seksualne i stabilność relacyjną.
Wpływ na zdrowie seksualne
Jednostki o wysokim obrocie mogą prowadzić do braku ciągłości w relacjach. Kiedy pracownicy często przychodzą i odchodzą, trudno jest zbudować silne więzy lub zaufać kolegom. Może to utrudnić nawiązanie bliskich więzi z kolegami.
Częste zmiany kadrowe mogą prowadzić do chaosu i zakłóceń w miejscu pracy, co utrudnia ludziom skupienie się na pracy. W rezultacie mogą być zestresowani i zaniepokojeni przyszłymi perspektywami zatrudnienia. Ten niepokój może przejawiać się w objawach fizycznych, takich jak kołatanie serca, pocenie się i kłopoty ze snem. Może również prowadzić do zmniejszenia poczucia własnej wartości i pewności siebie, co może mieć wpływ na inne obszary ich życia, w tym na ich osobiste relacje.
Wpływ związku
Oprócz bezpośredniego wpływu na zdrowie seksualne, jednostki o wysokim obrocie mogą mieć pośredni wpływ na relacje poza miejscem pracy. Pracownicy, którzy stale martwią się o bezpieczeństwo pracy, mogą być mniej narażeni na priorytetowe traktowanie swoich relacji. Mogą opóźnić wyznaczanie terminów lub wziąć wolne, bo nie wiedzą, czy nadal będą mieli pracę w przyszłości. Może to powodować napięcie w związku i prowadzić do uczucia urazy do siebie.
Jeśli dwie osoby radzą sobie z wysokim poziomem stresu w pracy z powodu churn, może to stworzyć negatywny cykl, w którym obie stają się emocjonalnie odległe od siebie.
Może to zniszczyć połączenie między nimi i doprowadzić do zerwania relacji.
Strategie poprawy zdrowia seksualnego i stabilności relacyjnej
Istnieje kilka strategii, za pomocą których przedsiębiorstwa mogą zmniejszyć obroty pracowników oraz poprawić zdrowie seksualne i stabilność relacyjną. Jednym z nich jest inwestowanie w programy szkoleniowe i rozwojowe, które pomagają pracownikom rozwijać umiejętności i rozwijać się zawodowo. Kolejnym jest zapewnienie pakietów świadczeń konkurencyjnych, takich jak ubezpieczenia zdrowotne i plany emerytalne.
Przedsiębiorstwa powinny tworzyć pozytywne środowisko pracy poprzez zachęcanie do otwartej komunikacji, pracy zespołowej i współpracy między pracownikami. Dzięki stworzeniu środowiska, w którym pracownicy czują się cenieni i wspierani, pracodawcy mogą zmniejszyć ryzyko wysokich obrotów i poprawić ogólne samopoczucie.
W jaki sposób jednostki o wysokim obrocie wpływają na zdrowie seksualne i stabilność relacyjną?
Wskaźniki obrotu mogą mieć znaczący wpływ na zdrowie seksualne i stabilność relacji z różnych powodów. Wysoki obrót może zmniejszyć poczucie bezpieczeństwa i spójności, które pracownicy czują w swoich relacjach z kolegami, co może sprawić, że będą mniej narażeni na wzajemne zaufanie i emocjonalne ujawnienie się. Może to prowadzić do zmniejszenia intymności i wsparcia, co prowadzi do zmniejszenia satysfakcji fizycznej i emocjonalnej w tych relacjach.