Ordudaki LGBT personeli arasında duygusal ifade ve kişilerarası destek eksikliğine katkıda bulunan birçok faktör var. Böyle bir faktör, ordu içindeki stoacılığın kültürel beklentisidir. Bu kültür askerleri duygularını bastırmaya ve katı bir dış görünüşü sürdürmeye teşvik eder, bu da kendilerini özgürce ifade etmelerini veya başkalarından destek almalarını zorlaştırabilir. Ordudaki katı cinsiyet rolleri, erkeklerin güçlü ve duygusal olmayan olması beklenirken, kadınların duyguları hakkında daha açık ve iletişimsel olmaları beklenir. Sonuç olarak, bu klişelere uymayan LGBT personeli, kendilerini yalıtılmış hissedebilir ve akranlarıyla duygusal düzeyde iletişim kuramayabilir. Bu makale, bu kültürün LGBT personelini duygusal ifade ve kişilerarası destek açısından nasıl etkilediğine bakacaktır. İlk olarak, ordudaki stoacılık kültürünün tarihini, duygusal ifade üzerindeki etkisini ve zaman içinde nasıl geliştiğini tartışıyoruz. Daha sonra, bu kültürün LGBT personeli ve meslektaşları arasındaki kişilerarası ilişkileri nasıl etkilediğine ve evdeki aile üyelerine nasıl davrandıklarına bakıyoruz. Bu sorunları ele almak ve tüm askeri personel için daha kapsayıcı bir ortam yaratmak için potansiyel çözümlere bakacağız. Ordudaki Stoacılık kültürü, eski Yunan ve Roma savaşçı kültürlerine dayanmaktadır. Askerlerden, kendi duygularını bastırmak anlamına gelse bile, tehlike karşısında güç ve cesaret göstermeleri bekleniyordu. Bu tutum, Amerika Birleşik Devletleri Silahlı Kuvvetleri de dahil olmak üzere dünyadaki Batı ordularında kökleşmiştir. Bugün, stoacılık kültürü, askerlere "onu emmek've herhangi bir kırılganlık veya zayıflık göstermeden zorlu durumlarla güç kazanmaları öğretilen birçok birimde hala yaygındır. Bu, LGBT personelin, özellikle ayrımcılıkla veya kişiliklerine özgü diğer sorunlarla karşılaştıklarında kendilerini duygusal olarak ifade etmelerini zorlaştırabilir. Bu kültürün duygusal ifade üzerindeki etkisi çok geniş kapsamlıdır. Araştırmalar, duyguları bastırmanın depresyon ve anksiyete gibi olumsuz sağlık sonuçlarına yol açabileceğini göstermiştir. Ayrıca askerleri sosyal etkileşimlerden vazgeçmeye ve gerektiğinde yardım aramaktan kaçınmaya zorlayabilir. Bu, özellikle cinsel yönelimleri veya cinsiyet kimlikleri nedeniyle zaten izole edilmiş hissedebilen LGBT personeli için geçerli olabilir. Erkeklerin duygularını açıkça ifade etmemeleri beklentisi, erkek egemen birimler arasında destek eksikliğine katkıda bulunabilir ve bu da izolasyonu ve yalnızlığı daha da kötüleştirebilir. Stoacılık kültürü son yıllarda değişmeye başlamıştır. Ordu, zihinsel sağlık desteğine duyulan ihtiyacın daha fazla farkına varmış ve tüm hizmet üyeleri için daha kapsayıcı bir ortam yaratmak için adımlar atmıştır. Bu, duygusal farkındalık ve iletişim becerilerini geliştirmeyi amaçlayan eğitim programlarını içerir. Ayrıca, askerleri rütbe veya pozisyona bakılmaksızın ihtiyaç duyduklarında yardım aramaya teşvik eden politikaları da içerir. Bu çabalar, engelleri yıkmaya ve saflarda duygusal ifade için daha güvenli bir alan yaratmaya yardımcı olur. Bu değişikliklere rağmen, LGBT personelinin kişilerarası ilişkiler açısından karşılaştığı önemli zorluklar var. Birçok asker, meslektaşlarıyla duygusal düzeyde bağlantı kurmak için mücadele eder, kişiliklerinde veya deneyimlerinde otantik olamayacaklarını hisseder. Ayrıca, orduda hizmet edenlerin karşılaştığı benzersiz zorlukları anlamayan evdeki aile üyelerinden izole edilmiş hissedebilirler. Bu, hem kişisel refahı hem de üretkenliği etkileyebilecek kopukluk ve yabancılaşma duygularına yol açabilir. Çeşitlilik ve kapsayıcılık eğitim ve öğretiminin iyileştirilmesi bir çözümdür. Tüm hizmet üyeleri, ayrımcılığın nasıl tanınacağı ve ortadan kaldırılacağı ve akranlarla güçlü, destekleyici ilişkilerin nasıl kurulacağı konusunda düzenli eğitim almalıdır.Bu, farklı kimlikleri, kültürleri ve bakış açılarını keşfetmeyi ve başkalarının deneyimlerini empati ve anlayış geliştirmeyi içerir. Liderler kırılganlığı ve açıklığı kendileri modellemeli, tüm askerlerin yargılama veya misilleme korkusu olmadan kendilerini özgürce ifade edebilecekleri güvenli bir alan yaratmalıdır. Başka bir çözüm özellikle LGBT personeli için destek grupları oluşturmaktır. Bu gruplar, deneyimleri paylaşmak ve duygusal destek almak için güvenli bir alan sağlayabilir ve üyeleri ünite dışındaki kaynaklara bağlayabilir. Ayrıca, iletişim ve mesleki gelişim için fırsatlar sağlayabilir, LGBT personelinin akranları ve üstleri ile kalıcı ilişkiler kurmasına yardımcı olabilirler. LGBT personelinin aileleri, sık iletişim, ziyaretler ve birim faaliyetlerine katılım yoluyla bağlantıda kalmaya teşvik edilmelidir. Bu, tüm hizmet üyeleri için daha sıcak bir ortam yaratmaya ve saflarda kapsayıcılığı teşvik etmeye yardımcı olabilir. Stoacılık kültürü, ordudaki LGBT personeli arasında duygusal ifade ve kişilerarası destek üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Daha güvenli ve daha kapsayıcı bir ortam yaratmak için atabileceğiniz adımlar var. Tüm askerleri çeşitlilik ve empati konusunda eğiterek, LGBT personeli için destek grupları sağlayarak ve aile katılımını teşvik ederek, engelleri yıkmaya ve hizmet eden herkes için daha adil bir ortam yaratmaya başlayabiliriz.
Stoacılığın askeri kültürü LGBT personeli arasındaki duygusal ifadeyi ve kişiler arası desteği nasıl etkiler?
Stoacılığın askeri kültürü, kendini LGBT olarak tanımlayan kişilerin askeri toplulukta reddedilme ve tecrit edilme duyguları yaşama eğilimi nedeniyle LGBT personeli arasında duygusal ifade ve kişilerarası destek üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir. Stoacılık, kendini kontrol etmeyi ve duygusal kırılganlıktan kaçınmayı vurgular; bu da LGBT topluluğunun üyelerinin başkalarından yeterli destek aramasını veya almasını zorlaştırabilir.