Es gibt viele Faktoren, die zum Mangel an emotionalem Ausdruck und zwischenmenschlicher Unterstützung unter LGBT-Mitarbeitern im Militär beitragen. Ein solcher Faktor ist die kulturelle Erwartung des Stoizismus innerhalb der Streitkräfte. Diese Kultur ermutigt Soldaten, ihre Emotionen zu unterdrücken und ein hartes Äußeres aufrechtzuerhalten, was es ihnen erschweren kann, sich frei auszudrücken oder Unterstützung von anderen zu suchen. Starre Geschlechterrollen im Militär können auch zur Wahrnehmung beitragen, dass Männer voraussichtlich stark und emotionslos sind, während Frauen voraussichtlich offener und kommunikativer über ihre Gefühle sind. Infolgedessen können sich LGBT-Mitarbeiter, die nicht in diese Stereotypen passen, isoliert fühlen und nicht in der Lage sein, auf emotionaler Ebene mit ihren Kollegen zu kommunizieren. Dieser Artikel wird untersuchen, wie diese Kultur LGBT-Mitarbeiter in Bezug auf emotionalen Ausdruck und zwischenmenschliche Unterstützung beeinflusst. Zunächst werden wir die Kulturgeschichte des Stoizismus im Militär, seine Auswirkungen auf den emotionalen Ausdruck und seine Entwicklung im Laufe der Zeit diskutieren. Wir werden dann untersuchen, wie sich diese Kultur auf die zwischenmenschlichen Beziehungen zwischen LGBT-Mitarbeitern und ihren Kollegen auswirkt und wie sie Familienmitglieder zu Hause behandeln. Wir werden mögliche Lösungen für diese Probleme in Betracht ziehen und ein integrativeres Umfeld für alle Militärangehörigen schaffen.
Die Kultur des Stoizismus in den Streitkräften hat ihre Wurzeln in den alten griechischen und römischen Kriegerkulturen. Von den Soldaten wurde erwartet, dass sie angesichts der Gefahr Stärke und Mut zeigen, auch wenn dies bedeutete, ihre eigenen Emotionen zu unterdrücken. Diese Haltung ist im westlichen Militär auf der ganzen Welt verwurzelt, einschließlich der Streitkräfte der Vereinigten Staaten. Heute ist die Kultur des Stoizismus immer noch in vielen Einheiten verbreitet, wo Soldaten beigebracht werden, „sie zu saugen" und Macht durch harte Situationen, ohne Verletzlichkeit oder Schwäche zu zeigen. Dies kann es für LGBT-Mitarbeiter schwierig machen, sich emotional auszudrücken, insbesondere wenn sie mit Diskriminierung oder anderen Problemen konfrontiert sind, die für ihre Persönlichkeit spezifisch sind.
Der Einfluss dieser Kultur auf den emotionalen Ausdruck hat weitreichende Folgen. Studien haben gezeigt, dass die Unterdrückung von Emotionen zu negativen gesundheitlichen Folgen wie Depressionen und Angstzuständen führen kann. Es kann auch dazu führen, dass Soldaten soziale Interaktionen aufgeben und vermeiden, bei Bedarf Hilfe zu suchen. Dies kann insbesondere für LGBT-Mitarbeiter relevant sein, die sich aufgrund ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität möglicherweise bereits isoliert fühlen. Die Erwartung, dass Männer ihre Gefühle nicht offen ausdrücken sollten, kann zu einem Mangel an Unterstützung unter den von Männern dominierten Einheiten beitragen, was Isolation und Einsamkeit weiter verschärfen kann.
Die Kultur des Stoizismus hat sich in den letzten Jahren verändert. Das Militär ist sich der Notwendigkeit der Unterstützung der psychischen Gesundheit bewusster geworden und hat Schritte unternommen, um ein integrativeres Umfeld für alle Militärangehörigen zu schaffen. Dazu gehören Trainingsprogramme zur Förderung des emotionalen Bewusstseins und der Kommunikationsfähigkeit. Es enthält auch Richtlinien, die Soldaten ermutigen, Hilfe zu suchen, wenn sie sie brauchen, unabhängig von Rang oder Position. Diese Bemühungen helfen, Barrieren abzubauen und einen sichereren Raum für emotionalen Ausdruck in den Reihen zu schaffen. Trotz dieser Veränderungen gibt es immer noch erhebliche Herausforderungen für LGBT-Mitarbeiter in Bezug auf zwischenmenschliche Beziehungen. Viele Soldaten haben Schwierigkeiten, sich auf emotionaler Ebene mit ihren Kollegen zu verbinden, da sie das Gefühl haben, dass sie in ihren Persönlichkeiten oder Erfahrungen nicht authentisch sein können. Sie können sich auch von Familienmitgliedern zu Hause isoliert fühlen, die die einzigartigen Probleme derjenigen, die im Militär dienen, nicht verstehen.Dies kann zu einem Gefühl der Trennung und Entfremdung führen, das sowohl das persönliche Wohlbefinden als auch die Arbeitsproduktivität beeinträchtigen kann.
Eine Lösung für dieses Problem besteht darin, das Niveau der Aus- und Weiterbildung in Bezug auf Vielfalt und Integration zu erhöhen. Alle Servicemitarbeiter sollten regelmäßig geschult werden, um Diskriminierung zu erkennen und zu beseitigen und dauerhafte, unterstützende Beziehungen zu Gleichaltrigen aufzubauen. Dazu gehört das Erlernen verschiedener Identitäten, Kulturen und Perspektiven sowie die Entwicklung von Empathie und Verständnis für die Erfahrungen anderer. Führungskräfte müssen Verletzlichkeit und Offenheit selbst modellieren und einen sicheren Raum schaffen, in dem sich alle Soldaten frei äußern können, ohne Angst vor Verurteilung oder Repression zu haben.
Eine weitere Lösung ist die Einrichtung von Selbsthilfegruppen speziell für LGBT-Mitarbeiter. Diese Gruppen können einen sicheren Raum für Erfahrungsaustausch und emotionale Unterstützung bieten und die Teilnehmer mit Ressourcen außerhalb der Einheit verbinden. Sie können auch Möglichkeiten für Kommunikation und berufliche Entwicklung bieten und LGBT-Mitarbeitern helfen, dauerhafte Beziehungen zu Gleichaltrigen und Vorgesetzten aufzubauen. Familien von LGBT-Mitarbeitern sollten ermutigt werden, durch häufige Kommunikation, Besuche und Teilnahme an den Aktivitäten der Einheit in Kontakt zu bleiben. Dies kann dazu beitragen, ein einladenderes Umfeld für alle Militärangehörigen zu schaffen und die Inklusion in den Reihen zu fördern. Die Kultur des Stoizismus hat einen erheblichen Einfluss auf den emotionalen Ausdruck und die zwischenmenschliche Unterstützung des LGBT-Personals im Militär.
Es gibt Schritte, die unternommen werden können, um eine sicherere und integrativere Umgebung zu schaffen. Durch die Ausbildung aller Soldaten in Vielfalt und Empathie, die Bereitstellung von Unterstützungsgruppen für LGBT-Mitarbeiter und die Förderung des Engagements der Familie können wir beginnen, Barrieren abzubauen und ein gerechteres Umfeld für alle zu schaffen, die dienen.
Wie beeinflusst die militärische Kultur des Stoizismus den emotionalen Ausdruck und die zwischenmenschliche Unterstützung unter LGBT-Mitarbeitern?
Die militärische Kultur des Stoizismus kann einen erheblichen Einfluss auf den emotionalen Ausdruck und die zwischenmenschliche Unterstützung unter LGBT-Mitarbeitern haben, da Menschen, die sich als LGBT identifizieren, in der militärischen Gemeinschaft ein Gefühl der Ablehnung und Isolation verspüren. Stoizismus konzentriert sich auf Selbstkontrolle und die Vermeidung emotionaler Verletzlichkeit, was es Mitgliedern der LGBT-Gemeinschaft erschweren kann, angemessene Unterstützung von anderen zu finden oder zu erhalten.