Makalenin konusu, LGBT topluluklarının kendi toplumsal hiyerarşilerine nasıl sahip oldukları ve genellikle belirli grupları tam katılımdan dışladıkları hakkındadır. Transseksüel insanlar, renkli queer insanlar ve engelli insanlar olabilir. Bu hiyerarşiler görünüş, zenginlik, eğitimsel kazanım ve meslek gibi faktörlere dayanır. Örneğin, bazı eşcinsel erkekler beyaz cisgender erkeklerle daha sık çıkabilir ve evlenebilir, diğerleri ise renkli veya ikili olmayan insanlarla çıkmayı tercih edebilir. İyi geçen transseksüel kadınlara, geçmeyenlerden farklı davranılabilir ve engelli topluluğun üyeleri ek engellerle karşılaşabilir. Çoğu durumda, bu hiyerarşiler direnmeleri gereken istisnayı tekrarlar. Makale, bilinçsiz önyargı konusunda farkındalık yaratmak, kesişimsel kimliği teşvik etmek ve tüm topluluk üyelerinin tam katılımı için alanlar yaratmak da dahil olmak üzere bu hiyerarşilere meydan okuma ve bunları ortadan kaldırma yollarını tartışıyor. LGBT toplulukları içinde toplumsal hiyerarşilerin varlık nedenlerinden biri de içselleştirilmiş homofobi ve transfobidir. Topluluktaki birçok insan hala cinsellik veya cinsiyet kimliğine dayanarak kendileri ve başkaları hakkında olumsuz inançlara sahiptir. Örneğin, birisi ırkı, vücut tipi veya yaşı nedeniyle daha az arzu edildiğini hissedebilir. Bu, daha hafif cildin, daha genç insanların veya daha ince bedenlerin daha iyi kabul edildiği bir hiyerarşiye yol açabilir. Diğer bir faktör, belirli grupların medya ve kitle kültüründe temsil edilmemesidir. Kendilerini filmlerde, TV şovlarında ve kitaplarda yansıtan insanların, değerli olduklarına ve saygıyı hak ettiklerine inanmaları daha olasıdır. Sadece belirli insan türleri temsil edildiğinde, daha önemli veya değerli oldukları fikrini güçlendirir. Ayrıca, ekonomik faktörler sosyal hiyerarşilerin yaratılmasında rol oynayabilir. Daha yüksek gelirli insanlar, yaşam kalitelerini artırabilecek ve değer duygularını artırabilecek daha iyi sağlık, eğitim ve konutlara erişebilirler. Tüm bu faktörler, kırılması zor olan bir izolasyon döngüsüne katkıda bulunur. LGBT toplulukları içindeki sosyal hiyerarşilerin etkisi kişisel ilişkilerin ötesine geçer. Siyasi propaganda ve politika değişikliğini de etkileyebilir. Daha fazla güce ve etkiye sahip gruplar, gündemlerini ve önceliklerini, çok fazla etkisi olmayanların pahasına zorlayabilirler. Örneğin Cisgender eşcinsel erkekleri, evlilik eşitliği ile ilgili yasaları geçirmede daha başarılı olabilirken, trans kadınlar ayrımcılığa karşı temel korumaları almak için mücadele edebilirler. Ek olarak, sosyal hiyerarşiler bir topluluk içinde gerginlik ve bölünme yaratabilir. "İç kalabalıktan" dışlanmış hisseden üyeler hayal kırıklığına uğrayabilir ve topluluğu tamamen terk edebilir. Bu, grubun gücünü ve çeşitliliğini azaltır ve topluluk dışındaki ayrımcılıkla mücadelede daha az etkili olmasını sağlar. Bu hiyerarşilere meydan okumak ve parçalamak için, kendi önyargılarımızı kabul ederek ve onları değiştirmek için çalışmalıyız. Bilinçsiz önyargı eğitimi, insanların kendi önyargılarını tanımalarına ve ele almalarına yardımcı olabilir. Sektörler arası kimlik, LGBT topluluğundaki farklı grupların benzersiz deneyimleri ve bakış açıları olduğunu kabul ederek kutlanmalı ve teşvik edilmelidir. Son olarak, tüm topluluk üyelerinin tam katılımı için alanlar oluşturulmalıdır. Bu, tüm kişilikleri, yetenekleri ve geçmişleri içeren olayları ve organizasyonları içerir. Daha seviyeli bir oyun alanı yaratarak, herkes gelişme ve topluma anlamlı bir katkıda bulunma fırsatına sahiptir.
LGBT toplulukları içindeki toplumsal hiyerarşiler, karşı çıkmaları gereken dışlamayı nasıl yeniden üretiyor?
Bazı araştırmacılar, LGBT toplulukları içindeki sosyal hiyerarşilerin, LGBT bireylerin yüzyıllardır karşılaştıkları dışlama ve ayrımcılığı çoğaltabileceğini savunuyorlar. Özellikle, belirli alt gruplara ait bireyler (örneğin, ikili olmayan bireyler), içselleştirilmiş homofobi ve transfobiye katkıda bulunabilecek daha ayrıcalıklı gruplardan (örneğin, eşcinsel beyazlar) marjinalleşme ve dışlanma yaşayabilir.