Objet de l'article sur la façon dont les communautés LGBT ont leurs propres hiérarchies sociales qui excluent souvent certains groupes de la pleine participation. Il peut s'agir de transgenres, de queers de couleur et de personnes handicapées. Ces hiérarchies sont basées sur des facteurs tels que l'apparence, la richesse, le niveau d'instruction et la profession.
Par exemple, certains gays peuvent rencontrer et épouser plus souvent des hommes blancs cisgenres, tandis que d'autres préfèrent rencontrer des femmes de couleur ou des personnes non binaires. Les femmes transgenres qui abandonnent bien peuvent être traitées différemment de celles qui ne le font pas, et les membres de la communauté handicapés peuvent rencontrer des obstacles supplémentaires. Dans de nombreux cas, ces hiérarchies répètent l'exception à laquelle elles ont dû faire face. L'article traite des moyens de contester et de démanteler ces hiérarchies, y compris la sensibilisation aux préjugés inconscients, la promotion de l'identité intersectorielle et la création d'espaces pour la pleine participation de tous les membres de la communauté.
L'une des raisons de l'existence de hiérarchies sociales au sein des communautés LGBT est l'homophobie et la transphobie internalisées. De nombreuses personnes de la communauté ont encore des croyances négatives sur elles-mêmes et sur d'autres, fondées sur leur sexualité ou leur identité de genre.
Par exemple, quelqu'un peut se sentir moins désirable en raison de sa race, de son type de corps ou de son âge. Cela peut conduire à une hiérarchie dans laquelle la peau plus claire, les jeunes adultes ou les corps plus fins sont considérés comme les meilleurs. L'absence de représentation de certains groupes dans les médias et la culture populaire est un autre facteur. Les gens qui se voient reflétés dans les films, les séries et les livres sont plus susceptibles de croire qu'ils ont de la valeur et méritent d'être respectés. Lorsque seuls certains types de personnes sont représentés, cela renforce l'idée qu'ils sont plus importants ou plus précieux.
En outre, les facteurs économiques peuvent jouer un rôle dans la création de hiérarchies sociales. Les personnes à revenu élevé peuvent avoir accès à de meilleurs soins de santé, éducation et logement, ce qui peut améliorer leur qualité de vie et leur sens de la valeur. Tous ces facteurs contribuent à un cycle d'isolement difficile à rompre.
L'influence des hiérarchies sociales au sein des communautés LGBT dépasse le cadre des relations personnelles. Cela peut également influencer la propagande politique et le changement de politique. Les groupes ayant plus de pouvoir et d'influence peuvent faire avancer leurs programmes et priorités au détriment de ceux qui n'ont pas autant d'influence.
Par exemple, les gays cisgenres peuvent avoir plus de succès dans l'adoption de lois liées à l'égalité dans le mariage, tandis que les femmes transgenres peuvent avoir du mal à obtenir une protection de base contre la discrimination. De plus, les hiérarchies sociales peuvent créer des tensions et des divisions au sein de la communauté. Les membres qui se sentent exclus de la « foule intérieure » peuvent être déçus et quitter la communauté du tout. Cela réduit la force et la diversité du groupe et le rend moins efficace dans la lutte contre la discrimination à l'extérieur de la communauté.
Pour défier et démanteler ces hiérarchies, nous devons commencer par reconnaître nos propres préjugés et travailler à les changer. L'apprentissage des préjugés inconscients peut aider les gens à reconnaître et à éliminer leurs propres préjugés. L'identité intersectorielle doit être célébrée et promue, reconnaissant que les différents groupes au sein de la communauté LGBT ont des expériences et des perspectives uniques.
Enfin, des espaces doivent être créés pour la pleine participation de tous les membres de la communauté. Cela inclut les événements et les organisations qui comprennent toutes les personnes, les capacités et l'arrière-plan. En créant des conditions plus équitables, chaque individu a la possibilité de s'épanouir et de contribuer de manière significative à la société.
Comment les hiérarchies sociales au sein des communautés LGBT reproduisent-elles l'exception contre laquelle elles auraient dû s'opposer ?
Certains chercheurs affirment que les hiérarchies sociales au sein des communautés LGBT peuvent répéter l'exclusion et la discrimination auxquelles les LGBT sont confrontées depuis des siècles. En particulier, les personnes appartenant à certains sous-groupes (p. ex. les personnes non binaires) peuvent être marginalisées et exclues des groupes plus privilégiés (p. ex. les gays blancs), ce qui peut contribuer à l'homophobie et à la transphobie internalisées.