Modern askeri örgütler, yüksek düzeyde disiplin, düzen ve yapı sağlamanın yanı sıra çeşitlilik, esneklik ve değişime uyum sağlamayı da dikkate almalıdır. Bu, lezbiyen, gey, biseksüel ve transseksüel (LGBT) hizmet üyelerinin benzersiz ihtiyaçlarını ve deneyimlerini yönetmek söz konusu olduğunda özellikle zor olabilir. Böyle bir sorun, askeri birimlerde ortak stres ve çatışma kaynakları olan ilişkisel belirsizlik ve operasyonel belirsizliktir. İlişkisel belirsizlik, ekip üyeleri arasındaki kişisel ilişkilerle ilişkili uygun davranışlar, iletişim stilleri ve sosyal normlarla ilgili netlik eksikliğini ifade eder. Operasyonel belirsizlik, gelecek için plan yapmayı zorlaştıran veya görevler ve hedefler için net beklentiler belirlemeyi zorlaştıran öngörülemeyen veya sürekli değişen gereksinimler ve önceliklerle ilişkilidir. Her iki belirsizlik türü de birim uyumu, moral ve performans üzerinde olumsuz bir etkiye sahip olabilir. İlişkisel belirsizlik ve operasyonel belirsizlikle karşı karşıya kalan LGBT askerler için etkili olduğu gösterilen bir başa çıkma stratejisi aktif dinleme ve iletişimdir. Aktif dinleme, başkalarının görüşlerine yakından dikkat etmeyi, duygularını ve deneyimlerini kabul etmeyi ve bakış açılarını anlamanın yollarını bulmayı içerir. Bu yaklaşım, cinsellik ve cinsiyet kimliği hakkında farklı inanç veya değerlere sahip olabilecek insanlar arasındaki yanlış anlamaları ve gerginlikleri azaltmaya yardımcı olur. Ayrıca, ekip üyeleri arasında güven ve dayanışma oluşturmaya, empati ve karşılıklı saygıyı teşvik etmeye yardımcı olabilir. Aktif dinleme, geri bildirime açık olmayı ve değişim veya kriz zamanlarında uyarlanabilirliği ve esnekliği artırabilecek yeni bilgilere yanıt olarak kendi tutum ve davranışlarını ayarlama istekliliğini gerektirir. Bir başka etkili başa çıkma stratejisi, bir durumdaki negatiflerden ziyade pozitiflere odaklanmayı ve işler karmaşık veya belirsiz göründüğünde bile anlam ve fırsat bulmayı içeren olumlu yeniden düşünmektir. Bir LGBT asker, cinsel yönelim veya cinsiyet kimliğindeki farklılıklar nedeniyle izole edilmiş veya dışlanmış hissediyorsa, birimde benzer deneyimleri ve değerleri paylaşan müttefikler veya danışmanlar bulmaya odaklanabilir. Ayrıca, yalnızca önceden var olan rollere veya normlara uymaya odaklanmak yerine, ilgi alanlarına ve tutkularına uygun mesleki gelişim veya eğitim fırsatları da arayabilirler. Olumlu yeniden icat, düşünceyi sıkışmış veya güçsüz hissetmekten, bir organizasyonda olumlu bir değişim yaratmak için güçlendirilmiş ve meşgul hissetmeye dönüştürmeye yardımcı olabilir. Bir diğer önemli başa çıkma stratejisi de öz bakım ve stres yönetimidir. Stres, zorlu ortamlarda fiziksel ve zihinsel performans için yüksek taleplerin olduğu askeri ortamlarda özellikle yoğun olabilir. LGBT askerler damgalanma, ayrımcılık ve marjinalleşme nedeniyle ek baskı yaşayabilir. Bu stresi yönetmek için, egzersiz, beslenme ve uyku gibi sağlıklı alışkanlıklara öncelik vermeli ve güvenilir arkadaşlardan, aileden veya danışmanlık hizmetlerinden destek almalıdırlar. Bu, karmaşık ilişkisel ve operasyonel zorlukların üstesinden gelirken fiziksel ve duygusal esnekliği korumalarına yardımcı olabilir. Molalar, gevşeme teknikleri ve hobiler veya boş zaman etkinlikleri, belirsizlik veya hayal kırıklığı zamanlarında soluklanma ve perspektif sağlayabilir. İlişkisel belirsizliğin ve operasyonel belirsizliğin üstesinden gelmek için etkili stratejiler arasında aktif dinleme ve iletişim, pozitif yeniden çerçeveleme ve öz bakım ve stres yönetimi bulunmaktadır. Bu yaklaşımlar, LGBT askerlerin birimlerine bağlı kalmalarına, karşılıklı saygı ve anlayışa dayalı ilişkiler kurmalarına ve değişim ve zorlukları güven ve uyum ile yönlendirmelerine yardımcı olabilir.
LGBT askerlerde ilişkisel belirsizliği ve operasyonel belirsizliği yönetmek için hangi başa çıkma stratejileri en etkilidir?
İlişkisel belirsizlik, başka bir kişiyle olan ilişkide açıklık eksikliğini ifade eder. Bu, insanlar eşlerinden ne bekleyeceklerini veya belirli durumlarda nasıl davranmaları gerektiğini bilmedikleri için karışıklık ve endişe duygularına neden olabilir. Benzer şekilde, operasyonel belirsizlik, bir görev üzerinde çalışırken sonuçların öngörülemezliğini içerir.