Uluslararası askeri misyonlarda lezbiyen, gey, biseksüel ve transgender (LGBT) bireylerin ihtiyaçlarının en iyi şekilde nasıl karşılanacağını anlamaya yönelik ilgi artmaktadır. Bu makale, bu popülasyondaki ilişkisel memnuniyet ve zihinsel sağlık sonuçları ile ilişkili faktörleri inceleyen hem nitel hem de nicel çalışmalardan elde edilen verileri incelemektedir. Araştırmalar, uygun kaynaklara erişim, sosyal destek ağları ve eğitim fırsatları da dahil olmak üzere bu bağlamlarda LGBT personeli için başarılı müdahaleleri desteklemek için birkaç kilit değişkenin önemli olabileceğini göstermektedir. Nitel bir çalışma, birçok LGBT'nin kendi birimlerinde yalıtılmış ve marjinalleşmiş hissettiğini ve bunun da daha düşük katılım ve zayıf zihinsel sağlık sonuçlarına yol açabileceğini bildirmiştir. Bu sorunları ele almak için, bazı kuruluşlar cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği hakkında açık iletişimi teşvik eden ve tüm personel için güvenli alanların nasıl oluşturulacağı konusunda eğitim veren politikalara sahiptir. Bazı ülkeler, özellikle LGBT üyeleri için, kendilerini daha rahat hissetmelerine ve örgütleri içinde desteklenmelerine yardımcı olabilecek özel birimler kurmuştur. Diğer akademisyenler, bu çabaların ordunun kendi içinde daha geniş kültürel değişiklikler olmadan yetersiz olduğunu savunuyorlar. Nicel olarak, yakın tarihli bir meta-analiz, ilişki kalitesinin azınlıklar arasında zihinsel sağlığın önemli bir belirleyicisi olduğunu göstermektedir. Özellikle, denetçiler, akranlar ve aile üyeleri ile olumlu ilişkiler daha iyi psikolojik iyi olma hali ile ilişkilendirilirken, olumsuz ilişkiler daha kötü sonuçlarla ilişkilendirildi. Bu bulgular, tüm personelin cinsel veya cinsiyet kimliğine bakılmaksızın saygı duyulduğunu ve değer verildiğini hissettiği bir kültür yaratmanın önemini vurgulamaktadır. LGBT personelinin ilişkisel ihtiyaçlarını ve zihinsel sağlığını ele alan müdahaleler, sadece kaynak veya eğitim sağlamanın ötesinde birçok faktörü göz önünde bulundurmalıdır. Personelin görev ortamlarına tam olarak entegre olmasını engelleyebilecek damgalama ve ayrımcılık gibi engelleri ele almak için bütünsel bir yaklaşıma ihtiyaç vardır. Bunu yaparak, tüm hizmet üyelerinin çok uluslu misyonlarda kişisel ve profesyonel olarak gelişebilmelerini sağlayabiliriz.
Çokuluslu misyonlarda LGBT personeli için ilişkisel memnuniyeti ve zihinsel sağlığı en etkili şekilde destekleyen müdahaleler nelerdir?
Araştırmaya göre, çokuluslu misyonlarda LGBT personelinin ilişkisel memnuniyetini ve zihinsel sağlığını desteklemede etkili olabilecek birkaç yol var. Bunlar arasında, LGBT bireylerin deneyimlerini paylaşmaları ve destek aramaları için güvenli alanlar yaratmak, kültürel duyarlılık ve farkındalık eğitimi sağlamak, tüm ekip üyeleri arasında kapsayıcılığı ve çeşitliliği teşvik etmek, tanıtım ve tanınma için eşit fırsatlar sağlamak ve açık iletişim ve işbirliğini teşvik etmek yer almaktadır.