Hiyerarşinin insan davranışı üzerindeki etkisi sosyal psikoloji aracılığıyla incelenir. Bu çalışmada, araştırmacılar hiyerarşik komut yapılarının insanların kırılganlığını, duygusal ifadesini ve kişilerarası müzakereyi nasıl etkilediğini inceledi. Hiyerarşi, bir kişi veya grubun diğerleri üzerinde güç sahibi olduğu bir grup içindeki rollerin organizasyonudur. Genellikle şirketler veya askeri birimler gibi kuruluşlarda temsil edilir, ancak ailelerde ve arkadaşlıklarda da görülebilir. Hiyerarşilere maruz kalan bireyler, iletişim tarzlarını ve duygularını etkileyen benzersiz kişilik özellikleri geliştirebilirler. Hiyerarşik bir yapıdan etkilendiğinde, insanlar normları ve beklentileri de dahil olmak üzere sistemin kurallarına uyma eğilimindedir. Otorite figürlerine karşı daha duyarlı hale gelirler ve onlara meydan okuma olasılıkları daha düşüktür. Bu, insanların sonuçlardan korkmadan kendilerini özgürce ve açıkça ifade etmelerini zorlaştırır. Sonuç olarak, duygusal baskıya veya bastırmaya yol açabilecek gerçek duygularını bastırabilirler. Duygusal ifade eksikliği ilişkilere zarar verebilir, çünkü insanların başkalarıyla derin etkileşimler kurmasını engeller. Hiyerarşinin bir diğer etkisi, iki tarafın bir anlaşmaya varmadan önce ihtiyaçlarını ve arzularını tartıştığı ilişkisel müzakerelerdir. İktidar konumundakilerle uğraşırken, insanlar kendilerini korkutabilir ve güçsüz hissedebilir, bu da ihtiyaçlarını iletirken tereddüt eder. Üstlerinden onay veya onay isteyebilirler, bu da kendilerini güvenle iddia etmeyi zorlaştırır. Bu, karşılıklı saygı ve anlayıştan ziyade boyun eğmeye dayalı tatmin edici olmayan ilişkilere yol açabilir. Hiyerarşik komut yapılarına maruz kalmak, insanların birbirleriyle nasıl iletişim kurduğunu ve ilişkiler kurduğunu önemli ölçüde etkileyebilir. Bu etkileri tanıyarak, bireyler daha iyi başa çıkma mekanizmaları geliştirmek ve sağlıklı kişilerarası bağlantılar kurmak için çalışabilirler.
Hiyerarşik komuta yapılarına maruz kalmak kırılganlığı, duygusal ifadeyi ve ilişkisel müzakereyi nasıl etkiler?
Hiyerarşik komuta yapılarına maruz kalmak, bir kişinin bir grup içindeki kendi sosyal duruşunu algılamasını etkileyebilir ve iktidar konumundakilerin incelemesi altında oldukları için daha büyük bir kırılganlık hissine yol açabilir. Bu, insanların normları kırmak veya iktidardakilere meydan okumak için olumsuz sonuçlardan kaçınmak için profesyonel davranışları sürdürmeye çalıştıkları için duygusal ifadenin azalmasına neden olabilir.