L'impact de la hiérarchie sur le comportement humain est étudié par la psychologie sociale. Dans cette étude, les chercheurs ont étudié comment les structures hiérarchiques de commandement affectent la vulnérabilité, l'expression émotionnelle et la négociation interpersonnelle des individus. La hiérarchie est l'organisation des rôles au sein d'un groupe dans lequel une personne ou un groupe a un pouvoir sur les autres. En général, il est représenté dans des organisations telles que les entreprises ou les unités militaires, mais peut également être vu dans les familles et les relations amicales. Les personnes qui sont exposées aux hiérarchies peuvent développer des traits de personnalité uniques qui influencent leur style de communication et leurs émotions.
En cas d'exposition à une structure hiérarchique, les gens ont tendance à respecter les règles du système, y compris ses normes et ses attentes. Ils deviennent plus sensibles aux personnages réputés et moins susceptibles de les défier. Cela rend difficile l'expression libre et ouverte sans craindre les conséquences. En conséquence, ils peuvent étouffer leurs vrais sentiments, ce qui peut entraîner une répression émotionnelle ou une répression. L'absence d'expression émotionnelle peut nuire aux relations, car elle empêche les gens de communiquer profondément avec les autres.
L'autre effet de la hiérarchie est la négociation relationnelle, dans laquelle les deux parties discutent de leurs besoins et de leurs désirs avant de parvenir à un accord. En traitant avec ceux qui occupent des postes de direction, les gens peuvent se sentir intimidés et impuissants, ce qui entraîne des fluctuations dans la communication de leurs besoins.
Ils peuvent demander l'approbation ou l'approbation de ceux qui sont au-dessus d'eux, ce qui rend difficile la confiance en soi. Cela peut conduire à des relations insatisfaisantes fondées sur la subordination plutôt que sur le respect et la compréhension mutuels.
L'impact des structures hiérarchiques de commandement peut influencer considérablement la façon dont les gens communiquent les uns avec les autres et forment des relations. En reconnaissant ces effets, les gens peuvent travailler à développer de meilleurs mécanismes pour surmonter les difficultés et établir de saines relations interpersonnelles.
Comment l'exposition aux structures hiérarchiques de commandement affecte-t-elle la vulnérabilité, l'expression émotionnelle et la négociation relationnelle ?
L'exposition à des structures hiérarchiques de commandement peut influencer la perception d'une personne de sa propre position sociale dans un groupe et peut conduire à un plus grand sentiment de vulnérabilité, car ils sont sous l'attention de ceux qui occupent des postes de direction. Cela peut entraîner une diminution de l'expression émotionnelle, car les gens cherchent à maintenir un comportement professionnel pour éviter les conséquences négatives d'enfreindre les normes ou de contester ceux qui sont au pouvoir.