Ekonomi politikası toplumsal cinsiyet çeşitliliğine sahip toplulukları nasıl etkiler? Son yıllarda, ekonomik politikanın transseksüel veya ikili olmayan olarak tanımlanan insanların yaşamlarını şekillendirmede oynayabileceği rolün giderek daha fazla tanınması olmuştur. Bu toplulukların yasal korumasında ilerleme kaydedilmiş olsa da, ekonomi de dahil olmak üzere toplumun tüm yönlerine tam olarak dahil edilmelerini sağlamak için yapılacak çok iş var. Bu makale, ekonomik politikanın cinsiyet çeşitliliğine sahip insanlar için nasıl engeller veya fırsatlar yaratabileceğini inceleyecek ve ihtiyaçlarını daha iyi karşılayabilecek politika değişiklikleri için öneriler sunacaktır.
Finansal katılım
Ekonomik politikaların toplumsal cinsiyet çeşitliliğine sahip toplulukları etkileyebileceği ana alanlardan biri, finansal hizmetlere erişme yetenekleridir. Geleneksel bankalar genellikle müşterilerin doğumda kendilerine atanan cinsiyeti yansıtan ve mevcut kimliklerini doğru bir şekilde temsil etmeyebilecek kimlik belgeleri sağlamalarını gerektirir. Sonuç olarak, farklı cinsiyetlerden birçok kişinin kredi, kredi kartı veya çek hesabı gibi bankacılık hizmetlerine erişimi engelleniyor. Ayrıca, bazı işverenler, adı yasal cinsiyetleriyle eşleşmeyen birine ait bir hesaba maaş ödemeyi reddedebilir. Bu istisnai uygulamaların geniş kapsamlı etkileri olabilir, bu da para biriktirmeyi, eğitime veya konuta yatırım yapmayı ve farklı cinsiyetlerden insanlar için kredi geçmişleri oluşturmayı zorlaştırır.
Kredi Puanlama Sistemleri
Finansal içerme ile ilgili bir diğer zorluk, yalnızca cisgender bireylerden alınan tarihsel verilere dayanan kredi puanlama sistemlerinin kullanılmasıdır. Bu algoritmalar genellikle transseksüel başvuru sahiplerinin yaşadığı orantısız ayrımcılık seviyeleri veya düşük gelirli LGBTQ + ailelerinin yaşadığı daha yüksek yoksulluk seviyeleri gibi cinsiyet çeşitliliğine sahip topluluklara özgü faktörleri hesaba katmamaktadır. Cinsiyet çeşitliliğine sahip nüfuslar hakkında doğru verilerin olmaması, kredi puanlarının finansal potansiyellerini hafife alabileceği, daha yüksek faiz oranlarına ve krediye erişimin azalmasına yol açabileceği anlamına gelir.
Vergilendirme
Vergi yasaları, özellikle ikili olmayan olarak tanımlananlar olmak üzere, cinsiyet çeşitliliğine sahip bireylerin yaşamlarını şekillendirmede de rol oynamaktadır. Birçok ülke bireyleri yasal cinsiyetlerine göre vergilendirir, yani erkek veya kadın kategorilerine düzgün bir şekilde uymayan farklı cinsiyetlere sahip kişiler gelirleri veya varlıkları üzerinde haksız vergilere tabi olabilir. Ek olarak, kendi kendini tanımlama için uygun formların ve seçeneklerin bulunmaması nedeniyle vergi beyannamelerinin verilmesinde ek idari engellerle karşılaşabilirler. Bu durum potansiyel olarak hem vergi mükellefleri hem de devlet kurumları için artan maliyetlere ve hayal kırıklığına yol açabilir.
İstihdam Olanakları
İstihdamla ilgili ekonomi politikaları, cinsiyet çeşitliliğine sahip toplulukların zorluklarla karşılaştığı başka bir alandır. Geleneksel işgücü piyasaları, erkeklerin ve kadınların ikili sınıflandırmalarına büyük ölçüde güvenme eğilimindedir; bu, kişisel verileri bu çerçevenin dışında kalan bireyler için engeller oluşturabilir. Örneğin, birçok işyerinde hala transseksüel çalışanları hariç tutan kıyafet kuralları ve banyo politikaları bulunurken, diğerleri geçiş masrafları için yeterli sağlık sigortası sunmayabilir. Buna ek olarak, bazı endüstriler, belirli gruplar için mevcut iş türlerini sınırlayan cinsiyet rolleri hakkındaki klişeleri devam ettirebilir.
Ücretli izin politikaları
Ücretli ebeveyn izni politikaları, cinsiyet çeşitliliğine sahip toplulukların dezavantajlı olabileceği başka bir alandır. Birçok ülke, aynı cinsiyetten çiftler veya bekar ebeveynler gibi geleneksel olmayan aileler için yalnızca sınırlı korumalar sunmakta ve bu da maddi sıkıntı riski olmadan çocuklara bakmak için işten izin almalarını zorlaştırmaktadır. Benzer şekilde, annelik ve babalık izni ile ilgili yasalar, çocuklarıyla biyolojik bağlantıları olmayan, ancak yine de yetiştirilmelerinde önemli bir rol oynayan farklı cinsiyetteki bireylerin ihtiyaçlarını dikkate almayabilir.
Eğitim ve öğretim programları
Son olarak, eğitim kurumları, ekonomi politikalarının farklı cinsiyetteki öğrenciler üzerindeki etkisiyle de mücadele etmelidir. Bazı müfredatlar LGBTQ + deneyimlerini yansıtmayabilirken, diğerleri cinsel yönelim veya cinsiyet kimliği ile ilgili olumsuz klişeleri güçlendirebilir. Buna ek olarak, okullar cinsiyet çeşitliliği olan gençler için yeterli destek hizmetleri sunamayabilir ve bu da onları zorbalık veya akran tacizine karşı savunmasız hale getirebilir. Bu sorunlar akademik performansı engelleyebilir ve daha sonraki yaşamlarında kariyer fırsatlarına erişimi sınırlayabilir. Bu sorunları ele almak için politika yapıcılar aşağıdaki eylemlere öncelik vermelidir:
* Farklı cinsiyetten müşteriler için daha kapsayıcı uygulamalar geliştirmek için bankalar ve kredi kuruluşlarıyla birlikte çalışarak finansal hizmetlerin kapsamını genişletin. Kredi puanlama algoritmalarını ve vergilendirme sistemlerini bilgilendirmek için cinsiyet bakımından farklı popülasyonlar hakkında daha iyi veri toplayın. Ailenin farklı yapılarını ve özelliklerini dikkate alan daha esnek istihdam politikaları oluşturun. Cinsel yönelim veya cinsiyet kimliğine bakılmaksızın her tür aile için mevcut ücretli izin politikalarını uygulayın.
* Eğitim ve öğretim programlarının LGBTQ + topluluklarının farklı temsillerini içerdiğinden emin olun
Ekonomi politikası toplumsal cinsiyet çeşitliliğine sahip toplulukları nasıl etkiler?
Farklı ülkeler tarafından benimsenen ekonomik politikalar, sağlık hizmetlerine, istihdam olanaklarına, eğitime, konuta, mali yardıma, yasal haklara ve sosyal destek sistemlerine erişimi etkileyebileceği için cinsiyet açısından farklı topluluklar üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir. Bu politikalar, bu toplulukların toplumda nasıl algılandığını ve görüldüğünü belirlemede kritik bir rol oynar ve ana akım toplumdan dahil edilmelerine veya dışlanmalarına katkıda bulunabilir.