Wie wirkt sich Wirtschaftspolitik auf Gender-Diversity-Gemeinschaften aus? In den letzten Jahren hat die Anerkennung der Rolle, die Wirtschaftspolitik bei der Gestaltung des Lebens von Menschen spielen kann, die sich als transgender oder nicht-binär identifizieren, zugenommen. Obwohl Fortschritte beim rechtlichen Schutz dieser Gemeinschaften erzielt wurden, muss noch viel getan werden, um sicherzustellen, dass sie vollständig in alle Aspekte der Gesellschaft, einschließlich der Wirtschaft, einbezogen werden. Dieser Artikel wird untersuchen, wie Wirtschaftspolitik Barrieren oder Chancen für Menschen mit geschlechtsspezifischer Vielfalt schaffen kann, und Empfehlungen für politische Veränderungen geben, die ihren Bedürfnissen besser entsprechen könnten.
Finanzielle Inklusion
Einer der Hauptbereiche, in denen die Wirtschaftspolitik Gemeinschaften mit geschlechtsspezifischer Vielfalt beeinflussen kann, ist ihre Fähigkeit, Zugang zu Finanzdienstleistungen zu erhalten. Traditionelle Banken verlangen oft, dass Kunden Ausweisdokumente vorlegen, die das Geschlecht widerspiegeln, das ihnen bei der Geburt zugewiesen wurde und die möglicherweise nicht genau ihre aktuelle Identität darstellen. Infolgedessen wird vielen Menschen unterschiedlichen Geschlechts der Zugang zu Bankdienstleistungen wie Krediten, Kreditkarten oder Girokonten verwehrt. Darüber hinaus können einige Arbeitgeber die Zahlung von Löhnen auf ein Konto verweigern, das jemandem gehört, dessen Name nicht ihrem gesetzlichen Geschlecht entspricht. Diese außergewöhnlichen Praktiken können weitreichende Auswirkungen haben und es schwieriger machen, Geld zu sparen, in Bildung oder Wohnraum zu investieren und Kreditgeschichten für Menschen unterschiedlichen Geschlechts zu erstellen.
Credit-Scoring-Systeme
Ein weiteres Problem im Zusammenhang mit der finanziellen Verfügbarkeit ist die Verwendung von Credit-Scoring-Systemen, die ausschließlich auf historischen Daten von Cisgender-Privatpersonen basieren. Diese Algorithmen berücksichtigen oft keine Faktoren, die spezifisch für geschlechtsspezifische Gemeinschaften sind, wie das unverhältnismäßige Maß an Diskriminierung, dem Transgender-Arbeitssuchende ausgesetzt sind, oder das höhere Maß an Armut, dem LGBTQ + -Familien mit niedrigem Einkommen ausgesetzt sind. Der Mangel an genauen Daten über geschlechtsspezifische Bevölkerungsgruppen bedeutet, dass Kreditratings ihr finanzielles Potenzial unterschätzen können, was zu höheren Zinsen und geringerem Zugang zu Krediten führt.
Steuern
Das Steuerrecht spielt auch eine Rolle bei der Gestaltung des Lebens geschlechtsspezifischer Personen, insbesondere derjenigen, die sich als nicht-binär identifizieren. Viele Länder besteuern Einzelpersonen nach ihrem rechtlichen Geschlecht, was bedeutet, dass Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, die weder in männliche noch in weibliche Kategorien passen, unfairen Steuern auf ihr Einkommen oder Vermögen unterliegen können. Darüber hinaus können sie bei der Einreichung von Steuererklärungen aufgrund des Fehlens geeigneter Formen und Möglichkeiten der Selbstidentifikation auf zusätzliche administrative Hindernisse stoßen. Diese Situation könnte möglicherweise zu höheren Kosten und Frustration sowohl für die Steuerzahler als auch für die öffentlichen Institutionen führen.
Beschäftigungsmöglichkeiten
Die beschäftigungspolitische Wirtschaftspolitik ist ein weiterer Bereich, in dem geschlechtsspezifische Gemeinschaften vor Herausforderungen stehen. Traditionelle Arbeitsmärkte neigen dazu, sich stark auf binäre Klassifikationen von Männern und Frauen zu verlassen, was Hindernisse für Personen schaffen kann, deren persönliche Daten über diesen Rahmen hinausgehen. Zum Beispiel gibt es an vielen Arbeitsplätzen immer noch Kleidervorschriften und Regeln für die Nutzung von Bädern, die Transgender-Mitarbeiter ausschließen, während andere möglicherweise keine angemessene Krankenversicherung für die mit dem Übergang verbundenen Kosten anbieten. Darüber hinaus können einige Branchen Stereotypen über Geschlechterrollen aufrechterhalten, die die Arten von Arbeitsplätzen einschränken, die bestimmten Gruppen zur Verfügung stehen.
Politik des bezahlten Urlaubs
Die Politik des bezahlten Elternurlaubs ist ein weiterer Bereich, in dem geschlechtsspezifische Gemeinschaften benachteiligt werden können. Viele Länder bieten nicht traditionellen Familien wie gleichgeschlechtlichen Paaren oder Alleinerziehenden nur begrenzten Schutz, weshalb es für sie schwierig ist, ihre Freizeit von der Arbeit zu nehmen, um sich um ihre Kinder zu kümmern, ohne finanzielle Schwierigkeiten zu riskieren. Ebenso berücksichtigen die Gesetze zum Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub möglicherweise nicht die Bedürfnisse von Personen mit unterschiedlichem Geschlecht, die möglicherweise keine biologischen Verbindungen zu ihren Kindern haben, aber dennoch eine wichtige Rolle bei ihrer Erziehung spielen.
Bildungs- und Ausbildungsprogramme
Schließlich müssen Bildungseinrichtungen auch die Auswirkungen der Wirtschaftspolitik auf Schüler mit unterschiedlichem Geschlecht bekämpfen. Einige Lehrpläne spiegeln möglicherweise nicht die Erfahrungen von LGBTQ + wider, während andere negative Stereotypen über sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität verstärken können. Darüber hinaus bieten Schulen möglicherweise keine angemessenen Unterstützungsdienste für Jugendliche mit unterschiedlichem Geschlecht an, wodurch sie anfällig für Mobbing oder Belästigung durch Gleichaltrige sind. Diese Probleme können die akademische Leistung erschweren und den Zugang zu Karrieremöglichkeiten im späteren Leben einschränken.
Empfehlungen
Um diesen Herausforderungen zu begegnen, sollten die politischen Entscheidungsträger folgenden Maßnahmen Priorität einräumen:
* Erweitern Sie die Reichweite von Finanzdienstleistungen, indem Sie mit Banken und Auskunfteien zusammenarbeiten, um integrativere Praktiken für Kunden zu entwickeln, die sich nach Geschlecht unterscheiden.
* Sammeln Sie bessere Daten über geschlechtsspezifische Bevölkerungsgruppen, um Kreditscoring-Algorithmen und Steuersysteme zu informieren.
* Schaffen Sie flexiblere Beschäftigungspolitiken, die die unterschiedlichen Strukturen und Merkmale der Familie berücksichtigen.
* Implementieren Sie Richtlinien für bezahlten Urlaub, die für alle Arten von Familien verfügbar sind, unabhängig von sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.
* Stellen Sie sicher, dass die Bildungs- und Schulungsprogramme verschiedene Repräsentanzen der LGBTQ + -Community enthalten
Wie wirkt sich Wirtschaftspolitik auf Gender-Diversity-Gemeinschaften aus?
Die Wirtschaftspolitik der verschiedenen Länder kann erhebliche Auswirkungen auf die Geschlechtergemeinschaften haben, da sie den Zugang zu Gesundheitsversorgung, Beschäftigungsmöglichkeiten, Bildung, Wohnraum, finanzieller Unterstützung, gesetzlichen Rechten und sozialen Unterstützungssystemen beeinflussen können. Diese Politik spielt eine entscheidende Rolle bei der Bestimmung, wie diese Gemeinschaften in der Gesellschaft wahrgenommen und behandelt werden, und kann dazu beitragen, sie von der Mainstream-Gesellschaft einzuschließen oder auszuschließen.