Comment les politiques économiques affectent-elles les communautés de genre? Ces dernières années, on a de plus en plus reconnu le rôle que les politiques économiques peuvent jouer dans la formation de la vie des personnes qui s'identifient comme transgenres ou non binaires. Bien que des progrès aient été réalisés en ce qui concerne la protection juridique de ces communautés, il reste beaucoup à faire pour assurer leur pleine intégration dans tous les aspects de la société, y compris l'économie. Cet article examinera comment les politiques économiques peuvent créer des obstacles ou des opportunités pour les personnes ayant une diversité de genre et proposera des recommandations sur les changements politiques qui pourraient mieux répondre à leurs besoins.
Accessibilité financière
L'un des principaux domaines où les politiques économiques peuvent avoir un impact sur les communautés ayant une diversité de genre est leur capacité à accéder aux services financiers. Les banques traditionnelles exigent souvent des clients qu'ils fournissent des documents d'identification qui reflètent le sexe qui leur a été attribué à la naissance et qui ne représentent peut-être pas exactement leur identité actuelle. En conséquence, de nombreuses personnes de sexe différent sont privées d'accès aux services bancaires tels que les prêts, les cartes de crédit ou les comptes chèques.
En outre, certains employeurs peuvent refuser de payer un salaire sur un compte appartenant à une personne dont le nom ne correspond pas à leur sexe légal. Ces pratiques exceptionnelles peuvent avoir des conséquences considérables, rendant difficile l'épargne, l'investissement dans l'éducation ou le logement et la création d'histoires de crédit pour des personnes de différents sexes.
Systèmes de notation de crédit
Un autre problème lié à la disponibilité financière est l'utilisation de systèmes de notation de crédit basés uniquement sur des données historiques obtenues de particuliers cisgenres. Ces algorithmes ne tiennent souvent pas compte des facteurs propres aux communautés sexospécifiques, comme le niveau disproportionné de discrimination auquel sont confrontés les demandeurs d'emploi transgenres ou le niveau plus élevé de pauvreté auquel sont confrontées les familles LGBTQ + à faible revenu. L'absence de données précises sur les groupes de population sexospécifiques signifie que les notations de crédit peuvent sous-estimer leur potentiel financier, ce qui entraîne une hausse des taux d'intérêt et une réduction de l'accès au crédit.
Fiscalité
La législation fiscale joue également un rôle dans la formation de la vie des personnes diverses, en particulier celles qui s'identifient comme non binaires. De nombreux pays taxent les individus en fonction de leur sexe légal, ce qui signifie que les personnes ayant des sexes différents qui ne s'intègrent pas soigneusement dans les catégories masculine ou féminine peuvent être soumises à des impôts injustes sur leurs revenus ou leurs avoirs. De plus, ils peuvent se heurter à des obstacles administratifs supplémentaires lors de la production de déclarations de revenus en raison de l'absence de formulaires et d'options d'auto-identification appropriés. Cette situation pourrait entraîner une augmentation des coûts et des frustrations tant pour les contribuables que pour les institutions gouvernementales.
Possibilités d'emploi
Les politiques économiques liées à l'emploi sont un autre domaine dans lequel les communautés sexospécifiques sont confrontées à des problèmes. Les marchés du travail traditionnels reposent généralement fortement sur les classifications binaires des hommes et des femmes, ce qui peut créer des obstacles pour les personnes dont les données personnelles dépassent le cadre.
Par exemple, de nombreux lieux de travail ont encore des codes vestimentaires et des règles d'utilisation des salles de bains qui excluent les employés transgenres, tandis que d'autres peuvent ne pas offrir une assurance maladie adéquate pour les coûts de transition.
En outre, certaines industries peuvent perpétuer des stéréotypes sur les rôles de genre qui limitent les types d'emplois offerts à certains groupes.
Politique du congé payé
La politique du congé parental payé est un autre domaine dans lequel les communautés de genre peuvent être désavantagées. De nombreux pays n'offrent qu'une protection limitée aux familles non traditionnelles, comme les couples homosexuels ou les parents isolés, ce qui les empêche de prendre du temps libre pour s'occuper de leurs enfants sans risquer de difficultés financières. De même, les lois relatives au congé de maternité et de paternité peuvent ne pas tenir compte des besoins des personnes de sexe différent qui n'ont peut-être pas de liens biologiques avec leurs enfants, mais qui jouent néanmoins un rôle important dans leur éducation.
Programmes d'éducation et de formation
Enfin, les établissements d'enseignement doivent également lutter contre l'impact de la politique économique sur les élèves de sexe différent. Certains programmes de formation peuvent ne pas refléter les expériences LGBTQ +, tandis que d'autres peuvent renforcer les stéréotypes négatifs sur l'orientation sexuelle ou l'identité de genre. De plus, les écoles peuvent ne pas offrir des services de soutien adéquats aux jeunes de sexe différent, ce qui les rend vulnérables à l'intimidation ou au harcèlement par leurs pairs. Ces problèmes peuvent entraver les résultats scolaires et limiter l'accès aux perspectives de carrière dans la vie future.
Recommandations
Pour résoudre ces problèmes, les décideurs politiques doivent donner la priorité aux actions suivantes:
* Élargissez la couverture des services financiers en travaillant avec les banques et les agences de crédit pour développer des pratiques plus inclusives pour les clients qui varient selon le sexe.
* Collectez de meilleures données sur les groupes de population différents selon le sexe pour informer les algorithmes de notation de crédit et les systèmes fiscaux.
* Créer des politiques de l'emploi plus souples qui tiennent compte des différentes structures et caractéristiques de la famille.
* Mettre en place des politiques de congés payés accessibles à tous les types de familles, quelle que soit leur orientation sexuelle ou leur identité de genre.
* Assurez-vous que les programmes d'éducation et de formation incluent différentes représentations des communautés LGBTQ +
Comment les politiques économiques affectent-elles les communautés de genre ?
Les politiques économiques adoptées par différents pays peuvent avoir un impact significatif sur les différentes communautés de genre, car elles peuvent avoir un impact sur l'accès aux soins de santé, aux possibilités d'emploi, à l'éducation, au logement, à l'aide financière, aux droits juridiques et aux systèmes de soutien social. Ces politiques jouent un rôle crucial dans la façon dont ces communautés sont perçues et traitées dans la société et peuvent contribuer à leur inclusion ou à leur exclusion de la société de base.