كيف تؤثر السياسة الاقتصادية على المجتمعات المتنوعة بين الجنسين ؟ في السنوات الأخيرة، كان هناك اعتراف متزايد بالدور الذي يمكن أن تلعبه السياسة الاقتصادية في تشكيل حياة الأشخاص الذين يعتبرون متحولين جنسيًا أو غير ثنائيي الجنس. وبينما أُحرز تقدم في الحماية القانونية لهذه المجتمعات، لا يزال هناك الكثير مما ينبغي عمله لضمان إدماجها بالكامل في جميع جوانب المجتمع، بما في ذلك الاقتصاد. ستنظر هذه الورقة في كيفية قيام السياسة الاقتصادية بخلق حواجز أو فرص للأشخاص ذوي التنوع بين الجنسين وتقديم توصيات لتغييرات السياسة التي يمكن أن تلبي احتياجاتهم بشكل أفضل.
الشمول المالي
أحد المجالات الرئيسية التي يمكن أن تؤثر فيها السياسة الاقتصادية على المجتمعات المتنوعة بين الجنسين هو قدرتها على الوصول إلى الخدمات المالية. غالبًا ما تطلب البنوك التقليدية من العملاء تقديم وثائق هوية تعكس الجنس المخصص لهم عند الولادة، والتي قد لا تمثل بدقة هويتهم الحالية. ونتيجة لذلك، يُحرم العديد من الأشخاص من جنسين مختلفين من الوصول إلى الخدمات المصرفية مثل القروض أو بطاقات الائتمان أو الحسابات الجارية. بالإضافة إلى ذلك، قد يرفض بعض أصحاب العمل دفع رواتب لحساب يخص شخصًا لا يتطابق اسمه مع جنسه القانوني. يمكن أن يكون لهذه الممارسات الاستثنائية آثار بعيدة المدى، مما يجعل من الصعب توفير المال، والاستثمار في التعليم أو الإسكان، وبناء تاريخ ائتماني للأشخاص من مختلف الأجناس.
أنظمة تسجيل الائتمان
التحدي الآخر المتعلق بالشمول المالي هو استخدام أنظمة تسجيل الائتمان القائمة فقط على البيانات التاريخية من الأفراد المتوافقين مع الجنس. غالبًا ما تفشل هذه الخوارزميات في مراعاة العوامل الخاصة بالمجتمعات المتنوعة بين الجنسين، مثل المستويات غير المتناسبة من التمييز التي يعاني منها المتقدمون للمتحولين جنسيًا أو المستويات الأعلى من الفقر التي تعاني منها أسر LGBTQ + ذات الدخل المنخفض. إن الافتقار إلى بيانات دقيقة عن السكان المتنوعين بين الجنسين يعني أن درجات الائتمان قد تقلل من إمكاناتهم المالية، مما يؤدي إلى ارتفاع أسعار الفائدة وتقليل الوصول إلى الائتمان.
الضرائب
تلعب قوانين الضرائب أيضًا دورًا في تشكيل حياة الأفراد المتنوعين بين الجنسين، لا سيما أولئك الذين يعتبرون غير ثنائيين. تفرض العديد من البلدان ضرائب على الأفراد وفقًا لجنسهم القانوني، مما يعني أن الأشخاص ذوي الأجناس المختلفة الذين لا يتناسبون بدقة مع فئات الذكور أو الإناث يمكن أن يخضعوا لضرائب غير عادلة على دخلهم أو أصولهم. بالإضافة إلى ذلك، قد يواجهون عقبات إدارية إضافية في تقديم الإقرارات الضريبية بسبب عدم وجود النماذج والخيارات المناسبة لتحديد الهوية الذاتية. قد يؤدي هذا الوضع إلى زيادة التكاليف والإحباط لكل من دافعي الضرائب والوكالات الحكومية.
فرص العمل
السياسات الاقتصادية المتعلقة بالعمالة هي مجال آخر تواجه فيه المجتمعات المتنوعة بين الجنسين تحديات. تميل أسواق العمل التقليدية إلى الاعتماد بشكل كبير على التصنيفات الثنائية للرجال والنساء، والتي يمكن أن تخلق حواجز للأفراد الذين تقع بياناتهم الشخصية خارج هذا الإطار. على سبيل المثال، لا تزال العديد من أماكن العمل تحتوي على قواعد لباس وسياسات حمام تستبعد الموظفين المتحولين جنسياً، بينما قد لا تقدم أماكن أخرى تغطية صحية كافية لتكاليف الانتقال. بالإضافة إلى ذلك، قد تديم بعض الصناعات الصور النمطية حول أدوار الجنسين التي تحد من أنواع الوظائف المتاحة لمجموعات معينة.
سياسات الإجازة مدفوعة الأجر
سياسات الإجازة الوالدية المدفوعة هي مجال آخر قد تكون فيه المجتمعات المتنوعة بين الجنسين محرومة. تقدم العديد من البلدان حماية محدودة فقط للأسر غير التقليدية، مثل الأزواج من نفس الجنس أو الوالدين الوحيدين، مما يجعل من الصعب عليهم أخذ إجازة من العمل لرعاية الأطفال دون المخاطرة بالمصاعب المالية. وبالمثل، قد لا تراعي القوانين المتعلقة بإجازة الأمومة والأبوة احتياجات الأفراد من مختلف الجنسين الذين قد لا تكون لهم صلات بيولوجية بأطفالهم، ولكنهم مع ذلك يؤدون دورا هاما في تربيتهم.
البرامج التعليمية والتدريبية
وأخيراً، يجب على المؤسسات التعليمية أيضاً أن تكافح تأثير السياسات الاقتصادية على الطلاب من مختلف الجنسين. قد لا تعكس بعض المناهج تجارب LGBTQ +، بينما قد يعزز البعض الآخر الصور النمطية السلبية حول التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية. بالإضافة إلى ذلك، قد لا تقدم المدارس خدمات دعم كافية للشباب المتنوع بين الجنسين، مما يجعلهم عرضة للتنمر أو مضايقة الأقران. يمكن أن تعيق هذه المشاكل الأداء الأكاديمي وتحد من الوصول إلى الفرص المهنية في وقت لاحق من الحياة.
التوصيات
لمعالجة هذه القضايا، يجب على صانعي السياسات إعطاء الأولوية للإجراءات التالية:
* توسيع تغطية الخدمات المالية من خلال العمل مع البنوك ووكالات الائتمان لتطوير ممارسات أكثر شمولاً للعملاء المتنوعين جنسانياً.
* جمع بيانات أفضل عن السكان المتنوعين بين الجنسين لإبلاغ خوارزميات تسجيل الائتمان وأنظمة الضرائب. * وضع سياسات عمالة أكثر مرونة تراعي مختلف هياكل وخصائص الأسرة.
* تنفيذ سياسات الإجازة مدفوعة الأجر المتاحة لجميع أنواع الأسر، بغض النظر عن التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية.
* التأكد من أن البرامج التعليمية والتدريبية تشمل تمثيلًا متنوعًا لمجتمعات LGBTQ +
كيف تؤثر السياسة الاقتصادية على المجتمعات المتنوعة بين الجنسين ؟
يمكن أن يكون للسياسات الاقتصادية التي تعتمدها البلدان المختلفة تأثير كبير على المجتمعات المحلية المتنوعة بين الجنسين لأنها يمكن أن تؤثر على الحصول على الرعاية الصحية وفرص العمل والتعليم والإسكان والمساعدة المالية والحقوق القانونية ونظم الدعم الاجتماعي. وتؤدي هذه السياسات دورا حاسما في تحديد الكيفية التي ينظر بها إلى هذه المجتمعات وتنظر إليها في المجتمع، وقد تسهم في إدماجها أو استبعادها من المجتمع الرئيسي.