Askerler Kişisel Kimlik ve Kurumsal Normlar Arasındaki Çatışan Beklentileri Nasıl Yönetiyor?
Askerlerin davranış, kıyafet, görünüm ve tutum standartları da dahil olmak üzere katı davranış kurallarına uymaları beklenir. Bu standartlar genellikle disipline, bağlılığa ve itaate öncelik veren tarihsel geleneklere ve kültürel değerlere dayanır. Bireysel kimlik, bireysel deneyimler, tercihler ve inançlar tarafından şekillendirilir. Bu beklentiler çarpıştığında askerler gerginlik ve çatışma yaşayabilir. Birçok asker, kendi kimlikleriyle uyuşmayan cinsiyet rollerine uymalarını isteyen aile üyeleri, arkadaşlar ve meslektaşların baskısıyla karşı karşıya. Savaş birimlerindeki bazı kadınlar, erkek akranlarıyla eşleşmek için daha cesur davranma konusunda baskı hissedebilirken, diğerleri daha kadınsı davranışlar benimsemeye zorlanabilir. Eşcinsel veya transseksüel olarak tanımlanan erkekler, bölümlerinin beklentilerine ve kişisel kimliklerine odaklanan zorluklarla da karşılaşabilirler. Askerler ayrıca kurumsal normların modası geçmiş veya ayrımcı olduğuna inandıklarında çatışma yaşayabilirler. Neden haksız veya mantıksız görünen belirli kurallara veya politikalara uymaları gerektiğini merak edebilirler. Bu, hayal kırıklığı, öfke veya kızgınlık duygularına yol açabilir. Askerler, kişisel kimlik ve kurumsal normlar arasındaki çelişkili beklentileri yönetmek için farklı stratejiler kullanabilirler. Bazıları, rahatsız edici veya inançlarına aykırı olsa bile, statükoya bağlı kalmaya karar verebilir. Diğerleri yeni politikaları veya uygulamaları savunarak kurumsal normları değiştirmeye çalışabilir. Yine de diğerleri, yargılama korkusu olmadan kendilerini ifade etmekte özgür oldukları daha büyük bir askeri kültür içinde kendi alt kültürlerini yaratabilirler. Çatışan beklentileri yönetmek hem kişisel kimliği hem de kurumsal normları anlamayı gerektirir. Askerler, değerlerine ve inançlarına sadık kalarak bu gerginliği yönlendirebilmelidir. Liderlerin her askerin kendine özgü ihtiyaçlarını tanıması ve desteklemesi, tüm seslerin duyulduğu ve saygı duyulduğu bir ortam yaratması önemlidir.
Askerler kişisel kimlik ve kurumsal normlar arasındaki çatışan beklentileri nasıl yönetiyor?
Sivil hayattan askerlik hizmetine geçiş, çoğu zaman kişisel değerleri ve inançlarıyla çelişen yeni kurallar, düzenlemeler ve beklentilerle karşı karşıya kaldıkları için birçok insan için zor olabilir. Bu çatışma, bireyin inançları ve eylemleri arasında bir çatışmanın olduğu bilişsel uyumsuzluk olarak bilinir.