كيف يدير الجنود التوقعات المتضاربة بين الهوية الشخصية والمعايير المؤسسية
من المتوقع أن يلتزم الجنود بقواعد السلوك الصارمة، بما في ذلك معايير السلوك واللباس والمظهر والسلوك. غالبًا ما تكون هذه المعايير متجذرة في التقاليد التاريخية والقيم الثقافية التي تعطي الأولوية للانضباط والتفاني والطاعة. يتم تشكيل الهوية الفردية من خلال التجارب الفردية والتفضيلات والمعتقدات. عندما تتصادم هذه التوقعات، يمكن للجنود أن يواجهوا التوتر والصراع.
يواجه العديد من الجنود ضغوطًا من أفراد الأسرة والأصدقاء والزملاء الذين يريدون منهم الامتثال لأدوار الجنسين التي لا تتماشى مع هويتهم.
قد تشعر بعض النساء في الوحدات القتالية بالضغط للتصرف بشجاعة أكبر لمطابقة أقرانهن الذكور، بينما قد يتعرض البعض الآخر لضغوط لتبني سلوكيات أكثر أنثوية. قد يواجه الرجال الذين يعتبرون مثليين أو متحولين جنسياً تحديات تركز على توقعات قسمهم وهويتهم الشخصية.
قد يواجه الجنود أيضًا صراعًا عندما يعتقدون أن المعايير المؤسسية قديمة أو تمييزية. قد يتساءلون لماذا يجب عليهم اتباع قواعد أو سياسات معينة تبدو غير عادلة أو غير معقولة. يمكن أن يؤدي هذا إلى الشعور بالإحباط أو الغضب أو الاستياء. يمكن للجنود استخدام استراتيجيات مختلفة لإدارة التوقعات المتضاربة بين الهوية الشخصية والمعايير المؤسسية. قد يقرر البعض الالتزام بالوضع الراهن، حتى لو كان غير مريح أو مخالف لمعتقداتهم. قد يحاول آخرون تغيير المعايير المؤسسية من خلال الدعوة إلى سياسات أو ممارسات جديدة. لا يزال بإمكان الآخرين إنشاء ثقافتهم الفرعية الخاصة داخل ثقافة عسكرية أكبر، حيث يتمتعون بحرية التعبير عن أنفسهم دون خوف من الحكم. تتطلب إدارة التوقعات المتضاربة فهم كل من الهوية الشخصية والمعايير المؤسسية. يجب أن يكون الجنود قادرين على التغلب على هذا التوتر مع الحفاظ على قيمهم ومعتقداتهم. من المهم أن يدرك القادة ويدعموا الاحتياجات الفريدة لكل جندي، مما يخلق بيئة يتم فيها سماع جميع الأصوات واحترامها.
كيف يدير الجنود التوقعات المتضاربة بين الهوية الشخصية والمعايير المؤسسية ؟
يمكن أن يكون الانتقال من الحياة المدنية إلى الخدمة العسكرية تحديًا للعديد من الأشخاص لأنهم يواجهون مجموعة جديدة من القواعد واللوائح والتوقعات التي غالبًا ما تتعارض مع قيمهم ومعتقداتهم الشخصية. يُعرف هذا الصراع بالتنافر المعرفي، حيث يوجد صراع بين معتقدات وأفعال الفرد.