Как солдаты управляют противоречивыми ожиданиями между личной идентичностью и институциональными нормами
Ожидается, что солдаты будут соответствовать строгим кодексам поведения, включая стандарты поведения, одежды, внешнего вида и отношения. Эти стандарты часто коренятся в исторических традициях и культурных ценностях, которые отдают приоритет дисциплине, преданности и послушанию.
Индивидуальная идентичность формируется индивидуальным опытом, предпочтениями и убеждениями. Когда эти ожидания сталкиваются, солдаты могут испытывать напряженность и конфликты.
Многие солдаты сталкиваются с давлением со стороны членов семьи, друзья и коллеги, которые хотят, чтобы они соответствовали гендерным ролям, которые не соответствуют их собственной идентичности.
Некоторые женщины в боевых подразделениях могут чувствовать давление, чтобы действовать более мужественно, чтобы соответствовать сверстникам мужского пола, в то время как на других может оказываться давление с целью принятия более женственного поведения. Мужчины, идентифицирующие себя как геи или трансгендеры, могут также столкнуться с проблемами, ориентируясь на ожидания своего подразделения и свою личную идентичность.
Солдаты могут также испытывать конфликт, когда они считают, что институциональные нормы устарели или дискриминационны. Они могут задаться вопросом, почему они должны следовать определенным правилам или политике, которые кажутся несправедливыми или необоснованными. Это может вызвать чувство разочарования, гнева или обиды.
Для управления противоречивыми ожиданиями между личной идентичностью и институциональными нормами солдаты могут использовать различные стратегии. Некоторые могут принять решение придерживаться статус-кво, даже если это неудобно или противоречит их убеждениям. Другие могут попытаться изменить институциональные нормы, выступая за новую политику или практику. Третьи могут создать свою собственную субкультуру в рамках более крупной военной культуры, где они могут свободно выражать себя, не опасаясь осуждения.
Управление противоречивыми ожиданиями требует понимания как личной идентичности, так и институциональных норм. Солдаты должны уметь ориентироваться в этом напряжении, оставаясь верными своим ценностям и убеждениям. Для лидеров важно признавать и поддерживать уникальные потребности каждого солдата, создавая среду, в которой все голоса услышаны и уважаемы.
Как солдаты управляют противоречивыми ожиданиями между личной идентичностью и институциональными нормами?
Переход от гражданской жизни к военной службе может быть сложным для многих людей, поскольку они сталкиваются с новым набором правил, положений и ожиданий, которые часто противоречат их личным ценностям и убеждениям. Этот конфликт известен как когнитивный диссонанс, где происходит столкновение между убеждениями и действиями индивида.