Как принципы лояльности пересекаются с социальной справедливостью, и какая этическая напряженность возникает, когда эти идеалы конфликтуют в отношениях со сверстниками?
Лояльность является важным принципом, который регулирует личные и профессиональные отношения. Речь идет о верности тому, кто оказал тебе доверие, любовь и уважение. В контексте отношений со сверстниками лояльность можно определить как верность друзьям, коллегам или одноклассникам. Это означает стоять за них, даже если они ошибаются, защищать свои решения, поддерживать их в трудные времена. Лояльность подразумевает доверие, честность, надежность, надежность, приверженность, ответственность и жертвенность.
Социальная справедливость, с другой стороны, означает справедливость и справедливость в обществе. Она предполагает обеспечение равного обращения с каждым независимо от его расы, пола, сексуальной ориентации, возраста, религии, инвалидности или социально-экономического статуса. Социальная справедливость направлена на устранение дискриминации, неравенства, предрассудков и угнетения. Это требует создания равных условий, где каждый может процветать, не боясь исключения, маргинализация или стигма.
Когда дело доходит до отношений со сверстниками, принципы лояльности и социальной справедливости иногда могут сталкиваться.
Допустим, группа друзей работает вместе над проектом в течение нескольких недель, но один участник чувствует себя обделенным, потому что он/она не разделяет те же ценности, что и другие. Большинство может захотеть исключить этого человека из проекта из-за его разных взглядов, что нарушит принцип социальной справедливости.
Это также может нарушить принцип лояльности, поскольку оставшиеся члены предадут своего друга, бросив его/ее, когда они больше всего в них нуждаются.
В этой ситуации, вовлеченные лица должны сбалансировать свою преданность друг другу с их приверженностью социальной справедливости. Они могут пойти на компромисс, найдя золотую середину, учитывающую оба принципа.
Они могут найти способы включить исключенного участника в проект, сохраняя при этом свои основные убеждения. В качестве альтернативы они могут разделиться на две группы на основе общих ценностей и продолжить работу по отдельности.
Такой подход может привести к возмущению и напряжению между двумя командами.
Другой сценарий - когда студент сообщает о однокласснике, который обманул во время экзамена. Это действие нарушает принцип лояльности, поскольку репортер предал доверие своего друга. С другой стороны, не сообщать о таких инцидентах может быть неэтично, если это позволит мошеннику продолжать жульничество и навредит целостности заведения. В этом случае студент должен рассмотреть возможность сообщить об инциденте, не раскрывая личность информатора, чтобы защитить свою дружбу.
Как принципы лояльности пересекаются с социальной справедливостью и какая этическая напряженность возникает, когда эти идеалы конфликтуют в отношениях со сверстниками?
Одним из ключевых принципов, лежащих в основе лояльности, является идея взаимности - вера в то, что нужно быть лояльным к другим, которые были лояльны к ним. Этот принцип может привести к конфликтам с социальной справедливостью, потому что он подразумевает, что некоторые люди могут получить особое отношение, основанное на их прошлых отношениях, а не на их достоинствах. Когда это происходит, часто возникает этическая напряженность вокруг таких вопросов, как справедливость, справедливость и равенство.