Comment les principes de loyauté se recoupent-ils avec la justice sociale et quelles tensions éthiques surgissent lorsque ces idéaux entrent en conflit avec leurs pairs?
La loyauté est un principe important qui régit les relations personnelles et professionnelles. Il s'agit de fidélité à celui qui t'a donné confiance, amour et respect. Dans le contexte des relations avec ses pairs, la loyauté peut être définie comme la fidélité à ses amis, collègues ou camarades de classe. Cela signifie être derrière eux, même s'ils ont tort, défendre leurs décisions, les soutenir dans les moments difficiles. La loyauté implique la confiance, l'honnêteté, la fiabilité, la fiabilité, l'engagement, la responsabilité et le sacrifice.
La justice sociale, d'autre part, signifie justice et équité dans la société. Il s'agit de garantir l'égalité de traitement de chacun, indépendamment de sa race, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa religion, de son handicap ou de son statut socioéconomique. La justice sociale vise à éliminer la discrimination, les inégalités, les préjugés et l'oppression. Pour cela, il faut créer des conditions égales où chacun peut prospérer sans crainte d'exclusion, de marginalisation ou de stigmatisation.
En ce qui concerne les relations avec les pairs, les principes de loyauté et de justice sociale peuvent parfois être confrontés.
Disons qu'un groupe d'amis travaille ensemble sur un projet pendant plusieurs semaines, mais qu'un participant se sent démuni parce qu'il ne partage pas les mêmes valeurs que les autres. La plupart peuvent vouloir exclure cette personne du projet en raison de ses opinions divergentes, ce qui violerait le principe de justice sociale.
Cela peut également violer le principe de loyauté, car les membres restants trahiront leur ami en l'abandonnant quand ils en ont le plus besoin.
Dans cette situation, les personnes concernées doivent équilibrer leur dévouement mutuel avec leur attachement à la justice sociale. Ils peuvent faire des compromis en trouvant un juste milieu qui tienne compte des deux principes.
Ils peuvent trouver des moyens d'inclure un participant exclu dans le projet tout en conservant leurs convictions fondamentales. Sinon, ils peuvent se diviser en deux groupes sur la base de valeurs communes et continuer à travailler séparément.
Cette approche peut entraîner une perturbation et une tension entre les deux équipes.
L'autre scénario est quand un étudiant signale un camarade de classe qui a triché pendant l'examen. Cette action viole le principe de loyauté, car le journaliste a trahi la confiance de son ami. D'un autre côté, il peut être contraire à l'éthique de ne pas signaler de tels incidents si cela permet au fraudeur de continuer à tricher et nuit à l'intégrité de l'établissement. Dans ce cas, l'étudiant doit envisager de signaler l'incident sans révéler l'identité de l'informateur afin de protéger son amitié.
Comment les principes de loyauté se recoupent-ils avec la justice sociale et quelles tensions éthiques surgissent lorsque ces idéaux entrent en conflit avec leurs pairs ?
L'un des principes clés qui sous-tendent la loyauté est l'idée de réciprocité - la croyance qu'il faut être loyal envers les autres qui leur étaient loyaux. Ce principe peut conduire à des conflits avec la justice sociale parce qu'il implique que certaines personnes peuvent recevoir une attitude spéciale basée sur leur relation passée plutôt que sur leurs mérites. Lorsque cela se produit, il y a souvent des tensions éthiques autour de questions telles que la justice, la justice et l'égalité.