Jak zasady lojalności przecinają się z sprawiedliwością społeczną i jakie napięcia etyczne pojawiają się, gdy te ideały kolidują w relacjach z rówieśnikami?
Lojalność jest ważną zasadą, która rządzi relacjami osobistymi i zawodowymi. Chodzi o bycie lojalnym wobec kogoś, kto dał ci zaufanie, miłość i szacunek. W kontekście wzajemnych relacji lojalność można zdefiniować jako lojalność wobec przyjaciół, kolegów lub kolegów z klasy. Oznacza to stawanie w ich obronie, nawet jeśli się mylą, broniąc swoich decyzji, wspierając ich w trudnych chwilach. Lojalność oznacza zaufanie, uczciwość, niezawodność, wiarygodność, zaangażowanie, odpowiedzialność i poświęcenie. Z drugiej strony sprawiedliwość społeczna oznacza sprawiedliwość i sprawiedliwość w społeczeństwie. Polega ona na zapewnieniu równego traktowania wszystkich, niezależnie od ich rasy, płci, orientacji seksualnej, wieku, religii, niepełnosprawności lub statusu społeczno-gospodarczego. Wymiar sprawiedliwości ma na celu wyeliminowanie dyskryminacji, nierówności, uprzedzeń i ucisku. Wymaga to stworzenia równych szans, w których każdy może prosperować bez obawy o wykluczenie, marginalizację lub piętno.
Jeśli chodzi o wzajemne relacje, zasady lojalności i sprawiedliwości społecznej mogą czasami zderzać się.
Powiedzmy, że grupa przyjaciół pracuje nad projektem od tygodni, ale jeden członek czuje się pominięty, ponieważ nie podziela tych samych wartości co inni. Większość może chcieć wykluczyć tę osobę z projektu ze względu na ich odmienne poglądy, które naruszałyby zasadę sprawiedliwości społecznej.
Może to również naruszać zasadę lojalności, ponieważ pozostali członkowie zdradzą swojego przyjaciela, porzucając go, kiedy najbardziej ich potrzebują.
W tej sytuacji zaangażowani muszą zrównoważyć swoje zaangażowanie wobec siebie nawzajem z zaangażowaniem na rzecz sprawiedliwości społecznej. Mogą one pójść na kompromis, znajdując punkt środkowy, który rozważa obie zasady.
Mogą znaleźć sposoby włączenia wykluczonego członka do projektu przy zachowaniu ich podstawowych przekonań. Alternatywnie można je podzielić na dwie grupy w oparciu o wspólne wartości i kontynuować pracę oddzielnie.
To podejście może prowadzić do zakłóceń i napięć między dwoma zespołami.
Inny scenariusz jest wtedy, gdy student zgłasza kolegę, który oszukiwał podczas egzaminu. Działanie to narusza zasadę lojalności, ponieważ reporter zdradził zaufanie swego przyjaciela. Z drugiej strony, nieetyczne może być nie zgłaszanie takich incydentów, jeśli pozwala oszustowi nadal oszukiwać i szkodzi integralności zakładu. W tym przypadku student powinien rozważyć zgłoszenie incydentu bez ujawniania tożsamości informatora w celu ochrony ich przyjaźni.
Jak zasady lojalności przecinają się z sprawiedliwością społeczną i jakie napięcia etyczne pojawiają się, gdy te ideały kolidują w relacjach z rówieśnikami?
Jedną z kluczowych zasad leżących u podstaw lojalności jest idea wzajemności - przekonanie, że trzeba być lojalnym wobec innych, którzy byli wobec nich lojalni. Zasada ta może prowadzić do konfliktów z sprawiedliwością społeczną, ponieważ oznacza, że niektórzy ludzie mogą otrzymać specjalne traktowanie w oparciu o swoje dawne relacje, a nie ich zasługi. Kiedy tak się dzieje, często pojawiają się napięcia etyczne wokół takich kwestii jak sprawiedliwość, sprawiedliwość i równość.