В последние годы наблюдается рост заметности и признания спортсменов-лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров (ЛГБТ) в профессиональном спорте.
Однако, несмотря на эти достижения, все еще существуют значительные барьеры, которые препятствуют полному включению ЛГБТ-людей в мир спорта. Эти системные изменения должны быть реализованы для того, чтобы это сообщество действительно процветало в спортивной индустрии.
Одной из основных проблем, стоящих перед ЛГБТ-людьми, является отсутствие представительства на всех уровнях спортивной иерархии. Согласно исследованию, проведенному Outsports, только 2% профессиональных спортсменов являются открытыми геями, что означает, что существует явный разрыв между фактическим количеством ЛГБТ-людей, занимающихся спортом, и теми, кто чувствует себя комфортно, находясь вне дома. Это говорит о том, что многие ЛГБТ-спортсмены могут не иметь возможности осуществить свою мечту из-за страха дискриминации или домогательств. Чтобы решить эту проблему, спортивные организации должны внедрить практику инклюзивного найма, включая целенаправленные усилия по набору персонала и обучение сотрудников разнообразию.
Кроме того, они должны создать безопасные места для ЛГБТ-игроков, чтобы они могли выступить, не опасаясь мести.
Еще одной проблемой, с которой сталкиваются ЛГБТ-спортсмены, является распространенность гомофобии и трансфобии в раздевалках и других командных средах. Несмотря на законы о борьбе с дискриминацией по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности, в некоторых командах существует культура нетерпимости, из-за которой представителям ЛГБТ сложно вписаться. Для борьбы с этим спортивным лигам и руководящим органам необходимо проводить строгую антидискриминационную политику и проводить обучение и тренинги о важности уважительного поведения по отношению ко всем игрокам. Они также должны установить наказания за нарушения этой политики, такие как штрафы или отстранения.
Кроме того, спортивные организации должны принять меры для повышения известности ЛГБТ-спортсменов, показывая их в маркетинговых кампаниях и рекламных материалах. Демонстрируя образцы для подражания внутри сообщества, спортивные команды могут помочь разрушить стереотипы и способствовать принятию.
Кроме того, спонсоры и рекламодатели должны нести ответственность за свою поддержку ЛГБТ-спортсменов и использовать свои платформы для пропаганды включения.
Наконец, спортивные организации должны обеспечить доступность и приспособленность объектов для ЛГБТ-людей. Это включает предоставление гендерно-нейтральных туалетов, раздевалок и раздевалок. Это также означает признание уникальных потребностей трансгендерных и небинарных спортсменов, таких как разрешение им участвовать в соревнованиях, которые соответствуют их гендерной идентичности.
В целом, достижение полного включения ЛГБТ-людей в профессиональный спорт потребует многостороннего подхода, который устраняет системные барьеры на каждом уровне спортивной индустрии. От практики найма персонала до культурных норм, предстоит проделать большую работу, прежде чем спортсмены ЛГБТ-сообщества смогут по-настоящему процветать, не опасаясь дискриминации или домогательств.
Однако при наличии правильных обязательств и ресурсов можно создать более инклюзивное будущее, где все спортсмены будут чувствовать себя желанными и ценными независимо от их сексуальной ориентации или гендерной идентичности.
Какие системные изменения необходимы для обеспечения полного включения лиц ЛГБТ в профессиональный спорт?
Для обеспечения полного включения лиц ЛГБТ в профессиональный спорт необходимо осуществить несколько системных изменений. Во-первых, организации и команды должны принять инклюзивную политику, которая запрещает дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности. Это включает в себя создание безопасных пространств для ЛГБТ-спортсменов, чтобы выразить себя, не опасаясь осуждения, преследования или исключения. Во-вторых, тренеры и другие члены команды должны пройти обучение, чтобы создать среду, свободную от предрассудков и стереотипов.