近年来，女同性恋，男同性恋，双性恋，变性者（LGBT）运动员在职业运动中的知名度和认可度有所提高。然而，尽管取得了这些成就，仍然存在相当大的障碍，阻碍了LGBT人群充分融入体育界。为了使这个社区真正在体育行业蓬勃发展，必须实施这些系统性变革。
LGBT人面临的主要挑战之一是在体育等级的所有级别上缺乏代表性。根据Outsports的一项研究，只有2%的职业运动员是公开的男同性恋，这意味着实际参加体育运动的LGBT人群和那些在外出时感到舒服的人之间存在明显的差距。这表明许多LGBT运动员可能由于害怕歧视或骚扰而无法实现自己的梦想。为了解决这个问题，体育组织必须采用包容性招聘做法，包括有针对性的招聘工作和培训多元化的员工。此外，他们必须为LGBT玩家创造安全的空间，使他们能够在不担心报复的情况下表演。LGBT运动员面临的另一个问题是更衣室和其他团队环境中同性恋恐惧症和跨性别恐惧症的流行。尽管法律禁止基于性取向和性别认同的歧视，但一些团队仍存在一种不容忍文化，这使LGBT成员难以适应。为了打击这些体育联盟和理事机构，必须执行严格的反歧视政策，并就尊重所有球员行为的重要性进行培训和培训。他们还必须对违反该政策的行为进行处罚，例如罚款或停职。此外，体育组织应采取措施，通过在营销活动和宣传材料中展示他们来提高LGBT运动员的知名度。通过在社区内展示榜样，运动队可以帮助打破陈规定型观念并促进采用。此外，赞助商和广告商应负责支持LGBT运动员，并利用其平台倡导包容性。最后，体育组织必须为LGBT人群提供无障碍设施和设施。这包括提供不分性别的厕所，更衣室和更衣室。这也意味着认识到跨性别和非二进制运动员的独特需求，例如允许他们参加符合其性别认同的比赛。一般而言,要使男女同性恋、双性恋和变性者充分融入职业体育运动,就必须采取多边办法,消除体育行业各个层面的系统性障碍。从招聘实践到文化规范，在LGBT社区运动员真正蓬勃发展而不必担心受到歧视或骚扰之前，还有很多工作要做。但是，如果有正确的承诺和资源，则可以创造一个更具包容性的未来，所有运动员无论其性取向或性别认同如何，都会感到受到欢迎和重视。
为了确保LGBT人士完全融入职业运动，需要进行哪些系统性改革？
为了确保男女同性恋、双性恋和变性者充分融入职业体育运动，必须进行若干系统性改革。首先，组织和团队必须采取包容性政策，禁止基于性取向和性别认同的歧视。这包括为LGBT运动员创造安全的空间，以表达自己，而不必担心受到谴责、骚扰或排斥。其次，教练和其他团队成员必须接受培训，以创造一个没有偏见和刻板印象的环境。