Профессиональные сети являются важной частью любой карьеры, предоставляя возможности для общения, наставничества, поиска работы и карьерного роста. Исключение из этих сетей может иметь серьезные последствия для карьерного роста. Когда люди исключаются из профессиональных сетей, они могут упустить ценные связи, которые могут привести к новым возможностям трудоустройства, продвижению по службе и даже повышению зарплаты. Это может быть особенно вредно, если в сети доминируют люди, которые имеют сходное происхождение, образование или опыт.
Например, женщины и меньшинства часто недопредставлены во многих профессиональных сетях из-за системной дискриминации и предвзятости. Не имея доступа к этим сетям, они могут бороться за продвижение своей карьеры с той же скоростью, что и их сверстники. В дополнение к упущению профессионального развития и сетевых возможностей, исключение из профессиональной сети также может повредить уверенности в себе и чувству принадлежности к области. Когда кто-то чувствует, что он не принадлежит или не ценится в своей профессии, может быть трудно оставаться мотивированным и преданным своей работе.
Исключение из профессиональных сетей может принимать различные формы, такие как отказ в членстве в профессиональных организациях, отсутствие приглашения на отраслевые мероприятия или просто отсутствие признания со стороны коллег или начальства. Это может произойти из-за целого ряда факторов, включая неосознаваемые предубеждения, институциональный расизм или сексизм, а также преднамеренное исключение. Влияние этого исключения может ощущаться многими способами, включая снижение видимости на местах, ограниченный доступ к ресурсам и трудности с поиском наставников и спонсоров.
Одним из способов борьбы с исключением из профессиональных сетей являются преднамеренные усилия по вовлечению, такие как инициативы разнообразия и программы позитивных действий. Эти программы направлены на создание более разнообразных и инклюзивных пространств, где каждый человек имеет равный доступ к возможностям для продвижения. Другой подход заключается в формировании новых сетей, специально разработанных для включения недопредставленных групп. Это может включать в себя создание онлайн-сообществ или проведение сетевых мероприятий специально для тех, кто исторически был исключен из традиционных профессиональных сетей.
Кроме того, отдельные лица могут взять дело в свои руки, активно ища связи с людьми, не входящими в их непосредственный круг, и посещая конференции или мероприятия, ориентированные на их интересы.
Как исключение из профессиональных сетей влияет на карьерный рост?
Исключение из профессиональных сетей может значительно помешать карьерному росту человека. Кроме того, это может привести к ощущению изоляции и одиночества, что может негативно повлиять на психическое здоровье и общее самочувствие. Не имея доступа к сетевым возможностям, люди могут упустить ценную информацию о вакансиях, тенденциях в отрасли и потенциальном сотрудничестве, которые могут помочь им продвинуться по карьерной лестнице.