プロフェッショナルネットワークは、あらゆるキャリアの重要な部分であり、コミュニケーション、メンタリング、就職、キャリア向上の機会を提供します。これらのネットワークから除外されることは、キャリアに深刻な影響を与える可能性があります。人々がプロのネットワークから除外されると、新しい雇用機会、昇進、さらに高い給与につながる貴重な接続を逃すことができます。ネットワークが同じようなバックグラウンド、教育、経験を持つ人々によって支配されている場合、これは特に有害である可能性があります。
例えば、女性や少数派は、体系的な差別と偏見のために、多くの専門的なネットワークでしばしば過小評価されています。これらのネットワークにアクセスできずに、彼らは仲間と同じ速度でキャリアを進めるのに苦労するかもしれません。専門的な開発とネットワーキングの機会を逃すことに加えて、専門的なネットワークから除外されることは、自信とフィールドに属する感覚を傷つける可能性があります。誰かが自分の職業で所有または評価されていないと感じた場合、モチベーションを維持し、自分の仕事にコミットすることは困難になる可能性があります。
プロフェッショナルネットワークからの除外は、専門組織への加盟拒否、業界イベントへの招待の欠如、または同僚や上司からの単に認識の欠如など、さまざまな形態をとることができます。これは、無意識の偏見、制度的人種差別や性差別、意図的な排除など、さまざまな要因のために発生する可能性があります。この除外の影響は、地面の視認性の低下、リソースへのアクセスの制限、メンターやスポンサーの見つけることの困難など、さまざまな方法で感じることができます。
プロフェッショナルネットワークからの除外と戦う1つの方法は、多様性イニシアチブや肯定的なアクションプログラムなどの意図的なエンゲージメント努力を通じてです。これらのプログラムは、誰もが前進する機会に平等にアクセスできる、より多様で包括的なスペースを作成することを目的としています。もう一つのアプローチは、過小評価されたグループを含むように特別に設計された新しいネットワークを形成することです。これには、伝統的なプロフェッショナルネットワークから歴史的に除外された人々のためにオンラインコミュニティを構築したり、ネットワーキングイベントを開催したりすることが含まれます。
さらに、個人は自分の興味に焦点を当てた会議やイベントに参加し、積極的に自分のサークル外の人々とのつながりを求めることで、自分の手に物を取ることができます。
プロフェッショナルネットワークからの除外はキャリアの成長にどのように影響しますか？
プロフェッショナルネットワークからの除外は、人のキャリアの成長を著しく妨げる可能性があります。さらに、孤立感や孤独感につながり、メンタルヘルスや全体的な幸福に悪影響を及ぼす可能性があります。ネットワーキングの機会にアクセスすることなく、人々は仕事、業界の動向、そして彼らがキャリアを進めるのを助けることができる潜在的なコラボレーションに関する貴重な情報を逃すことができます。