Redes profissionais são uma parte importante de todas as carreiras, oferecendo oportunidades de comunicação, orientação, busca de emprego e carreira. A exclusão dessas redes pode ter consequências graves para a carreira. Quando as pessoas são excluídas das redes profissionais, podem perder ligações valiosas que podem levar a novas oportunidades de emprego, promoção e até aumento de salário. Isso pode ser particularmente prejudicial se a rede é dominada por pessoas que têm origens semelhantes, educação ou experiência.
Por exemplo, mulheres e minorias muitas vezes estão subrepresentadas em muitas redes profissionais devido à discriminação sistêmica e preconceito. Sem acesso a essas redes, eles podem lutar para avançar com a mesma velocidade que os seus pares. Além de omitir o desenvolvimento profissional e as oportunidades de rede, a exclusão da rede profissional também pode prejudicar a confiança em si mesmo e o sentimento de pertencimento à área. Quando alguém sente que ele não pertence ou não é valorizado na sua profissão, pode ser difícil manter-se motivado e dedicado ao seu trabalho.
A exclusão das redes profissionais pode tomar várias formas, tais como a negação de adesão a organizações profissionais, a falta de convite para eventos setoriais ou simplesmente a falta de reconhecimento por colegas ou chefes. Isso pode ocorrer devido a uma variedade de fatores, incluindo preconceitos inconscientes, racismo institucional ou sexismo, e uma exclusão deliberada. O impacto desta exclusão pode ser sentido de muitas formas, incluindo menos visibilidade local, acesso limitado a recursos e dificuldade para encontrar mentores e patrocinadores.
Uma forma de combater a exclusão das redes profissionais são os esforços deliberados de inclusão, como iniciativas de diversidade e programas de ação afirmativa. Estes programas têm como objetivo criar espaços mais diversos e inclusivos, onde todos tenham acesso igual às oportunidades de promoção. Outra abordagem consiste em criar novas redes especialmente desenvolvidas para incluir grupos subrepresentados. Isto pode incluir a criação de comunidades online ou eventos de rede especialmente para aqueles que historicamente foram excluídos das redes profissionais tradicionais.
Além disso, os indivíduos podem tomar conta do assunto, buscando ativamente conexões com pessoas que não pertencem ao seu círculo imediato e assistindo a conferências ou eventos focados em seus interesses.
Como a exclusão das redes profissionais afeta a carreira?
A exclusão das redes profissionais pode interferir significativamente na carreira de uma pessoa. Além disso, pode causar uma sensação de isolamento e solidão que pode afetar a saúde mental e o bem-estar geral. Sem acesso a oportunidades de rede, as pessoas podem perder informações valiosas sobre as vagas, as tendências do setor e a potencial cooperação que podem ajudá-las a avançar na carreira.