Солдатам приходится иметь дело с многочисленными обязанностями и ожиданиями, которые исходят от разных сторон - их семьи, друзей, коллег, начальников, гражданских лиц, общества и т. Д. Эти обязательства могут быть противоречивыми и трудными для одновременного управления, особенно когда они требуют времени, энергии и внимания. Вот почему для них крайне важно научиться согласовывать свои личные, профессиональные и реляционные потребности в иерархических средах, таких как военные подразделения. Давайте рассмотрим эту тему дальше!
Вступая в армию, солдаты сталкиваются с несколькими переходами, которые влияют на их повседневную жизнь. Они оставляют позади свою обычную деятельность, образ жизни, рутину и социальные круги, чтобы заняться новыми - им приходится приспосабливаться к работе в командах, выполняя приказы, идя на жертвы ради коллективного блага и сталкиваясь с опасными для жизни ситуациями, сохраняя при этом строгую дисциплину и самоконтроль. В то же время они должны поддерживать связь со своими семьями и друзьями дома, что требует постоянных усилий и компромиссов.
Кроме того, ожидается, что солдаты будут поддерживать высокий моральный дух, мотивацию и уровень производительности, несмотря на все эти изменения. Трудно сбалансировать работу и личную жизнь и гарантировать, что одно не мешает другому слишком сильно.
Для их психического здоровья и общего благополучия важно найти способ достичь гармонии между их обязанностями и отношениями.
Один из подходов к управлению этими требованиями - использовать методы определения приоритетов. Солдаты должны в любой момент определить, что для них важнее всего, и соответствующим образом распределить свои ресурсы.
Во время интенсивных боевых операций или учебных учений, возможно, имеет смысл сосредоточиться исключительно на выполнении поставленной задачи, не отвлекаясь на телефонные звонки или электронные письма близких. Однако в выходные дни или в периоды отдыха они могут позволить себе более тесно общаться с семьей и друзьями с помощью текстовых сообщений, видеочатов или даже посещений, если это возможно.
Другой тактикой для балансировки личных/профессиональных/реляционных потребностей является общение. Честно говоря о своих чувствах и ожиданиях, солдаты могут создать четкие границы и установить ограничения относительно того, когда и как часто они взаимодействуют с другими. Они также могут обратиться за поддержкой к начальству или коллегам, которые лучше понимают их ситуацию, чем гражданские лица.
Солдаты могут обратиться за профессиональной помощью, чтобы справиться со стрессом, тревогой, депрессией, проблемами в отношениях и т. Д., Прежде чем они повлияют на их производительность или приведут к саморазрушительному поведению, такому как злоупотребление психоактивными веществами или агрессия.
Как солдаты совмещают личные, профессиональные и реляционные потребности в иерархической среде?
Во многих случаях солдаты борются с согласованием своих личных, профессиональных и реляционных потребностей в иерархической среде из-за сочетания таких факторов, как конфликт ролей, динамика власти и социальные нормы. Во-первых, часто существует напряженность между личными целями и организационными задачами, которая может привести к ролевому конфликту.