Les soldats doivent faire face à de nombreuses responsabilités et attentes qui viennent de différentes parties - leur famille, leurs amis, leurs collègues, leurs supérieurs, les civils, la société, etc. Ces engagements peuvent être contradictoires et difficiles à gérer simultanément, surtout lorsqu'ils nécessitent du temps, de l'énergie et de l'attention. C'est pourquoi il est essentiel pour eux d'apprendre à concilier leurs besoins personnels, professionnels et relationnels dans des environnements hiérarchiques tels que les unités militaires. Examinons ce sujet plus avant!
En rejoignant l'armée, les soldats sont confrontés à plusieurs transitions qui affectent leur vie quotidienne. Ils laissent derrière eux leurs activités habituelles, leur mode de vie, leur routine et leurs cercles sociaux pour en faire de nouvelles - ils doivent s'adapter au travail en équipe, obéir aux ordres, faire des sacrifices pour le bien collectif et faire face à des situations dangereuses pour la vie, tout en maintenant une discipline stricte et un contrôle de soi. En même temps, ils doivent rester en contact avec leur famille et leurs amis à la maison, ce qui exige des efforts soutenus et des compromis.
En outre, les soldats devraient maintenir un moral, une motivation et un niveau de performance élevés malgré tous ces changements. Il est difficile d'équilibrer le travail et la vie privée et de s'assurer que l'un n'empêche pas l'autre trop.
Pour leur santé mentale et leur bien-être général, il est important de trouver un moyen de parvenir à l'harmonie entre leurs responsabilités et leurs relations.
L'une des méthodes de gestion de ces exigences est d'utiliser des méthodes de priorité. Les soldats doivent à tout moment déterminer ce qui est le plus important pour eux et affecter leurs ressources en conséquence.
Lors d'opérations de combat intensives ou d'exercices de formation, il peut être logique de se concentrer uniquement sur la tâche à accomplir sans être distrait par des appels téléphoniques ou des e-mails de proches. Cependant, le week-end ou pendant les périodes de repos, ils peuvent se permettre de communiquer plus étroitement avec leur famille et leurs amis par des messages texte, des conversations vidéo ou même des visites si possible.
Une autre tactique pour équilibrer les besoins personnels/professionnels/relationnels est la communication. Honnêtement, au sujet de leurs sentiments et de leurs attentes, les soldats peuvent établir des limites claires et fixer des limites quant à quand et à quelle fréquence ils interagissent avec les autres. Ils peuvent également demander l'appui de leurs supérieurs ou collègues qui comprennent mieux leur situation que les civils.
Les soldats peuvent demander de l'aide professionnelle pour faire face au stress, à l'anxiété, à la dépression, aux problèmes relationnels, etc. Avant qu'ils n'affectent leur performance ou conduisent à des comportements autodestructeurs tels que la toxicomanie ou l'agression.
Comment les soldats combinent-ils leurs besoins personnels, professionnels et relationnels dans un environnement hiérarchique ?
Dans de nombreux cas, les soldats luttent pour concilier leurs besoins personnels, professionnels et relationnels dans un environnement hiérarchique en raison d'une combinaison de facteurs tels que le conflit de rôle, la dynamique du pouvoir et les normes sociales. Premièrement, il y a souvent des tensions entre les objectifs personnels et les objectifs organisationnels qui peuvent conduire à un conflit de rôles.