Согласование личных ценностей с институциональными обязательствами
Способность согласовывать личные ценности и институциональные обязательства имеет решающее значение для успешной жизни в современном обществе. Он требует, чтобы люди отдавали приоритет своим собственным убеждениям, уважая при этом правила и ожидания своих соответствующих организаций. Этот процесс может быть сложным, но он достижим с помощью различных стратегий, которые позволяют людям ориентироваться в этих, казалось бы, противоречивых силах. Один метод включает в себя понимание природы каждого домена - индивидуальная идентичность против организационной культуры - и поиск путей их согласования. Другой подход предполагает анализ конкретных ситуаций и принятие решения о том, какие аспекты любой из сторон должны иметь приоритет.
Признание необходимости компромисса и готовность к переговорам между конкурирующими требованиями также могут помочь в этом начинании. Принимая эти тактики, люди могут эффективно согласовывать свои личные принципы с внешним давлением, не ставя под угрозу свою честность и не жертвуя тем, что им дорого.
Изучение индивидуальной идентичности в сравнении с организационной культурой
Примирение начинается с понимания того, как институты формируют жизнь людей. Институты - это мощные сущности, которые определяют многие аспекты человеческого существования - от образования до занятости и досуга - и, таким образом, оказывают значительное влияние на индивидуальные отношения и поведение. В результате люди могут чувствовать себя вынужденными адаптировать свои убеждения, чтобы вписаться в такие системы, даже если это противоречит их фундаментальным убеждениям.
Осознавая различия между личностью и культурой организации, люди могут принимать более обоснованные решения о том, где провести границу между соответствием и неповиновением.
Тот, кто ценит честность, может оказаться в конфликте с политикой компании, требующей нечестности для получения прибыли от бизнеса. Они должны оценить, стоит ли это противоречие игнорировать для обеспечения безопасности работы или они предпочитают использовать другие возможности в других местах.
Анализ конкретных ситуаций
Другая стратегия согласования личных ценностей и институциональных обязательств включает изучение конкретных обстоятельств. Это влечет за собой рассмотрение таких факторов, как временные ограничения, доступные ресурсы и потенциальные последствия, прежде чем делать выбор. В случаях, связанных с этическими дилеммами, например, при выборе между правдой или ложью, чтобы защитить кого-то другого, взвешивание обеих сторон может помочь нам прийти к решению, которое сохраняет нашу целостность при удовлетворении внешних требований. Точно так же признание компромиссов между конкурирующими приоритетами помогает нам определить, какой путь лучше всего соответствует нашим основным принципам, не ставя под угрозу наши обязанности в организации.
Если мы сталкиваемся с крайним сроком завершения проекта, но хотим также качественной работы, мы можем решить, что принесение в жертву некоторого уровня точности сейчас обеспечит большую производительность в будущем.
Компромисс и переговоры
Признание того, что иногда нет четких ответов, позволяет нам принимать компромиссы между нашими личными ценностями и организационными ожиданиями. Договариваясь о различных перспективах, мы можем достичь соглашений, которые удовлетворяют множество вовлеченных сторон. Это может включать поиск золотую середину по спорным вопросам или вообще поиск альтернативных решений.
Предположим, у двух коллег противоположные взгляды на то, как лучше выполнить задачу; вместо того, чтобы обсуждать бесконечно, каждая сторона может быть готова уступить некоторые моменты в пользу сотрудничества. Точно так же, если мы сталкиваемся с противоречивыми мнениями об изменении политики, мы можем искать стороннего посредника, который может помочь в поиске точек соприкосновения между различными точками зрения.
Люди должны понимать противоречие между своей индивидуальной идентичностью и институциональной культурой, чтобы принимать обоснованные решения относительно примирения.Они также должны тщательно анализировать конкретные ситуации, учитывая такие факторы, как временные ограничения и потенциальные результаты, прежде чем делать выбор.
Принятие того, что компромисс иногда необходим, может помочь в этом стремлении, способствуя сотрудничеству между всеми заинтересованными сторонами. С помощью этой тактики люди могут успешно ориентироваться в сложных требованиях, оставаясь верными своим убеждениям.
Какие механизмы облегчают примирение между личными ценностями и институциональными обязательствами?
Существует несколько механизмов, которые могут способствовать примирению между личными ценностями и институциональными обязательствами. Одним из таких механизмов является балансирование приоритетов как отдельного человека, так и организации. Следует поощрять отдельных лиц к определению их основных ценностей и работе по приведению их в соответствие с целями и задачами организации. Это может быть достигнуто с помощью открытых каналов связи и обратной связи, где люди могут выразить свои опасения и предложения по улучшению.