Тема сексуального влечения между коллегами распространена, но ее часто избегают. Люди не любят говорить об этом из-за его потенциальных осложнений на рабочем месте.
Однако нельзя избежать того, что это влечение может привести к этическим дилеммам. Как вы ориентируетесь в таких ситуациях, когда вас глубоко привлекает тот, кто работает с вами каждый день? Можете ли вы сохранить профессиональные границы, одновременно выражая свои романтические чувства? В этой статье рассматриваются некоторые проблемы, связанные с влюблённостью на работе, и способы их психологического решения.
Влечение может быть трудным для навигации, поскольку оно имеет как эмоциональный, так и поведенческий компоненты. Когда мы чувствуем влечение, наш мозг выделяет дофамин, что делает нас более сосредоточенными на достижении желаемого. Затем мозг выделяет окситоцин, создавая эмоциональную связь, которая способствует привязанности. В свою очередь, это создает физические реакции, такие как учащенное сердцебиение, потливость или покраснение. Эти химические реакции затрудняют объективность и рациональность ситуации.
Психологически мы должны научиться контролировать свои мысли и действия вокруг объекта нашего желания. Мы должны признать, что они могут не разделять наши чувства, и признать, что неприятие возможно. Нам нужно сосредоточиться на работе, а не фантазировать о другом человеке во время встреч или перерывов. Помогло бы, если бы мы обсуждали свои желания честно и открыто с партнером или друзьями. При необходимости обратитесь за консультацией или терапией.
Если мы будем действовать в соответствии со своими чувствами, флиртуя или продвигаясь к нашему коллеге, мы можем повредить отношениям в офисе. Наша репутация может пострадать от сплетен или даже от увольнения за непрофессиональное поведение. Даже если ничего не произойдет, коллеги заметят напряженность между нами и будут избегать нас, влияя на будущие рекламные акции или возможности для сотрудничества.
Однако полное подавление этих побуждений может привести к стрессу и беспокойству, затрудняя сосредоточение на рабочих задачах.
Лучший подход, скорее всего, признает ваши чувства, но сохраняет их профессиональными. Установите границы, чтобы предотвратить любые неуместные взаимодействия, в то же время выражая интерес с помощью несексуальных действий, таких как обеденные свидания или напитки после работы. Таким образом можно поддерживать уважительное общение, не ставя под угрозу личную неприкосновенность. Прежде всего, помните, что влечение не означает любовь; иногда вам приходится отпускать кого-то, кто не отвечает вам взаимностью.
Какие этические дилеммы возникают из сексуального влечения на работе и как они психологически ориентируются?
Сексуальное влечение между коллегами может привести к различным этическим дилеммам для обоих вовлеченных людей. Одна из главных проблем заключается в том, что может быть трудно поддерживать соответствующие границы в профессиональной обстановке, когда чувства начинают развиваться. Это может создать неудобную среду и потенциально повлиять на производительность при неправильном обращении. Кроме того, могут возникнуть вопросы о том, следует ли раскрывать ситуацию руководителям, коллегам или другим лицам в организации.