Das Thema Sexualtrieb zwischen Kollegen ist üblich, wird aber oft gemieden. Die Leute reden nicht gerne darüber wegen seiner möglichen Komplikationen am Arbeitsplatz.
Es ist jedoch nicht zu vermeiden, dass diese Anziehung zu ethischen Dilemmata führen kann. Wie navigierst du in solchen Situationen, in denen du dich tief von jemandem angezogen fühlst, der jeden Tag mit dir arbeitet? Können Sie berufliche Grenzen wahren und gleichzeitig Ihre romantischen Gefühle ausdrücken? Dieser Artikel untersucht einige der Probleme, die mit der Liebe bei der Arbeit verbunden sind, und wie man sie psychologisch löst.
Anziehung kann schwierig zu navigieren sein, da sie sowohl emotionale als auch verhaltensbezogene Komponenten aufweist. Wenn wir uns angezogen fühlen, setzt unser Gehirn Dopamin frei, wodurch wir uns mehr darauf konzentrieren, das zu erreichen, was wir wollen. Das Gehirn setzt dann Oxytocin frei und schafft eine emotionale Verbindung, die die Bindung fördert. Dadurch entstehen wiederum körperliche Reaktionen wie Herzklopfen, Schwitzen oder Rötungen. Diese chemischen Reaktionen erschweren die Objektivität und Rationalität der Situation. Psychologisch müssen wir lernen, unsere Gedanken und Handlungen um das Objekt unseres Verlangens herum zu kontrollieren. Wir müssen erkennen, dass sie unsere Gefühle vielleicht nicht teilen, und erkennen, dass Ablehnung möglich ist. Wir müssen uns auf die Arbeit konzentrieren, anstatt während Meetings oder Pausen über die andere Person zu fantasieren. Es würde helfen, wenn wir unsere Wünsche ehrlich und offen mit einem Partner oder Freunden besprechen würden. Suchen Sie bei Bedarf Rat oder Therapie auf.
Wenn wir nach unseren Gefühlen handeln, flirten oder auf unseren Kollegen zugehen, können wir die Beziehung im Büro beschädigen. Unser Ruf kann durch Klatsch oder sogar durch Entlassung wegen unprofessionellen Verhaltens beeinträchtigt werden. Selbst wenn nichts passiert, werden die Kollegen Spannungen zwischen uns bemerken und uns meiden, was sich auf zukünftige Werbeaktionen oder Kooperationsmöglichkeiten auswirkt. Die vollständige Unterdrückung dieser Impulse kann jedoch zu Stress und Angstzuständen führen, was es schwierig macht, sich auf Arbeitsaufgaben zu konzentrieren.
Der beste Ansatz ist wahrscheinlich, Ihre Gefühle zu erkennen, aber sie professionell zu halten. Setzen Sie Grenzen, um unangemessene Interaktionen zu verhindern, während Sie Interesse an nicht-sexuellen Aktivitäten wie Abendessen oder After-Work-Drinks zeigen. Auf diese Weise kann eine respektvolle Kommunikation aufrechterhalten werden, ohne die persönliche Integrität zu gefährden. Denken Sie vor allem daran, dass Anziehung nicht Liebe bedeutet; Manchmal musst du jemanden gehen lassen, der dich nicht erwidert.
Welche ethischen Dilemmata ergeben sich aus dem Sexualtrieb bei der Arbeit und wie orientieren sie sich psychologisch?
Sexuelle Anziehung zwischen Kollegen kann für beide Beteiligten zu unterschiedlichen ethischen Dilemmata führen. Eines der Hauptprobleme ist, dass es schwierig sein kann, relevante Grenzen in einem professionellen Umfeld aufrechtzuerhalten, wenn sich Gefühle entwickeln. Dies kann eine unangenehme Umgebung schaffen und möglicherweise die Leistung beeinträchtigen, wenn sie falsch gehandhabt wird. Darüber hinaus kann es Fragen geben, ob die Situation gegenüber Führungskräften, Kollegen oder anderen Personen in der Organisation offengelegt werden sollte.