Моральное самовосприятие определяется как способ, которым индивид рассматривает себя морально. Это включает в себя то, как они воспринимают свои собственные черты характера, убеждения и ценности, когда речь идет об этике, добросовестности, честности и справедливости. Было показано, что лидерство оказывает непосредственное влияние на это восприятие, поскольку лидеры часто рассматриваются как образцы для подражания для других в своей организации. Предвкушение воздействия относится к ожиданию, что действия человека будут известны другим и оценены соответствующим образом. Как ожидание воздействия влияет на моральное самовосприятие и стратегическое планирование в руководстве? Давайте рассмотрим эту концепцию дальше.
Когда лидеры чувствуют, что их действия могут быть тщательно изучены окружающими, они с большей вероятностью участвуют в стратегическом планировании, чтобы сохранить положительную репутацию. Это означает, что они учитывают потенциальные последствия своих решений, прежде чем принимать их, чтобы гарантировать соблюдение высоких моральных норм.
Если руководитель рассматривает возможность сокращения расходов путем увольнения сотрудников, они могут взвесить все за и против такого действия и определить, стоит ли оно негативной реакции со стороны общественности или СМИ. Предвидя воздействие, они могут принимать обоснованные решения о том, что лучше всего как для их компании, так и для их репутации.
Есть также доказательства того, что ожидание воздействия может негативно повлиять на моральное самовосприятие. Когда люди чувствуют, что их действия могут быть разоблачены и оценены сурово, они могут стать менее уверенными в своей способности действовать морально и с большей вероятностью участвовать в аморальном поведении. Это особенно верно, когда они ощущают себя слабо контролирующими ситуацию, что приводит к чувству беспомощности и обиды на тех, кто удерживает над ними власть. В этих случаях лидеры могут попытаться рационализировать неэтичное поведение, сказав себе, что все остальные тоже это делают или что цели оправдывают средства.
Ожидание воздействия оказывает сложное влияние как на моральное самовосприятие, так и на стратегическое планирование в руководстве. Хотя это может привести к большей осторожности и тщательному принятию решений, это также может заставить лидеров поставить под сомнение свою собственную честность и моральный компас. Лидерам важно осознать эту динамику и найти способы эффективного управления ею, чтобы они могли продолжать действовать добросовестно и при этом достигать своих целей.
Как ожидание воздействия влияет на моральное самовосприятие и стратегическое планирование в руководстве?
Предвидение воздействия может повлиять на восприятие человеком своей морали, заставляя его лучше осознавать потенциальные последствия своих действий. Это осознание может побудить лидеров планировать заранее, чтобы смягчить любые возможные негативные последствия, которые могут возникнуть в результате их решений. Стратегическое планирование в руководстве включает в себя оценку рисков и возможностей и разработку планов действий в чрезвычайных ситуациях для решения различных сценариев.