道德自我形象被定义为个人在道德上看待自己的方式。这包括他们在伦理，正直，诚实和正义方面如何看待自己的性格，信念和价值观。领导力已被证明对这种看法有直接影响，因为领导者通常被视为组织中其他人的榜样。预测暴露是指期望他人知道个人的行为并据此进行评估。对影响的期望如何影响领导层的道德自我形象和战略规划？让我们进一步考虑这个概念……
当领导者觉得自己的行为可以被周围的人仔细研究时，他们更有可能参与战略规划，以保持积极的声誉。这意味着他们在做出决定之前先考虑其决定的潜在后果，以确保遵守高道德标准。
如果经理考虑通过解雇员工来削减成本，他们可以权衡一切赞成和反对这种行为，并确定是否值得公众或媒体的强烈反对。通过预测影响，他们可以就最适合自己的公司和声誉做出明智的决定。还有证据表明，等待接触可能对道德自我认同产生不利影响。当人们觉得自己的行为可以被揭露和严厉评估时，他们可能对自己的道德行为能力不太确定，更有可能从事不道德行为。当他们感到对局势的控制松散时，情况尤其如此，导致对那些控制他们的人感到无助和不满。在这些情况下，领导人可能试图通过告诉自己其他人也这样做或目标证明手段合理化不道德的行为。
预期影响对道德自我形象和领导层战略规划都有复杂影响。虽然这可能导致更加谨慎和仔细的决策，但也可能迫使领导人质疑自己的诚实和道德指南针。领导人必须认识到这一势头，找到有效管理这一势头的方法，以便他们能够继续真诚地行事，同时实现自己的目标。
对影响的期望如何影响领导层的道德自我形象和战略规划？
预见影响可能会影响个人对道德的看法，从而使他更好地意识到自己行为的潜在后果。这种认识可能会促使领导人提前计划，以减轻其决定可能产生的任何负面影响。该指南的战略规划包括风险和能力评估，以及制定应急计划以解决各种情况。