ЛГБТК + организации играют важную роль в продвижении прав, безопасности и благополучия людей, которые идентифицируют себя как лесбиянки, геи, бисексуалы, трансгендеры, квир/анкетирование, интерсекс, асексуалы и другие.
То, как эти организации структурированы и работают, также может повлиять на психическое здоровье и вовлеченность их членов. В этом эссе будут рассмотрены некоторые из ключевых факторов, влияющих на эти отношения.
Факторы, влияющие на психическое здоровье и вовлеченность
Одним из факторов, влияющих на психическое здоровье и вовлеченность, является уровень включения и принятия в организации. Организации ЛГБТК + должны быть местами, где все члены чувствуют себя желанными, уважаемыми и ценимыми за то, кто они есть. Когда члены не чувствуют себя принадлежащими, это может привести к чувству изоляции, одиночество и депрессия.
При наличии силовой динамики и иерархий в организации, это может создать культуру конкуренции и разделения, которая может еще больше усугубить негативные эмоции.
Если некоторым членам предоставляется больше власти или полномочий, чем другим, это может привести к обиде и конфликтам среди тех, кто остался в стороне.
Еще одним фактором, который может повлиять на психическое здоровье и вовлеченность, является качество общения в организации. Если участники чувствуют, что их голоса не слышны или их проблемы не воспринимаются всерьез, это может привести к разочарованию и гневу. Это может проявляться различными способами, такими как отказ от встреч, отказ от участия в общественных мероприятиях и даже уход из организации в целом. Для лидеров важно прислушиваться к отзывам участников и вносить соответствующие изменения.
Структура организации также может влиять на психическое здоровье и вовлеченность. Если в организации слишком много правил и норм, она может чувствовать себя удушающей и ограничивающей. С другой стороны, если нет четких ориентиров или ожиданий, это может быть хаотично и непредсказуемо. Необходимо соблюдать баланс между наличием достаточной структуры для поддержания порядка, но не настолько, чтобы это становилось угнетающим.
Цель и цели организации играют важную роль в формировании психического здоровья и вовлеченности. если миссия организации неясна или не соответствует ценностям ее членов, это может привести к разочарованию и размежеванию.
Если организация нацелена на реальные изменения в обществе или защиту прав ЛГБТК +, это может обеспечить чувство смысла и удовлетворения, которое помогает членам оставаться мотивированными и вовлеченными.
Структура и культура организаций ЛГБТК + играют решающую роль в влиянии на психическое благополучие и вовлеченность членов. Создавая безопасную и инклюзивную среду, способствуя открытому общению, находя правильный баланс структуры и соответствуя ценностям участников, организации могут помочь своим членам процветать и продолжать свою работу в направлении равенства и признания.
Каким образом структура и культура организаций ЛГБТК + влияют на ваше психическое благополучие и участие?
Структура и культура организации могут значительно повлиять на психическое здоровье и уровень вовлеченности. Для членов сообщества ЛГБТК + это ничем не отличается. Поддерживающий характер этих организаций обеспечивает чувство принадлежности, которое способствует позитивной самооценке, в то время как отсутствие признания может привести к снижению морального духа.