تلعب منظمات LGBTQ + دورًا مهمًا في تعزيز حقوق وسلامة ورفاهية الأشخاص الذين يعتبرون مثليين ومثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية والمثليين/الاستجواب وثنائيي الجنس ولاجنسيين وأكثر.
الطريقة التي يتم بها تنظيم وإدارة هذه المنظمات يمكن أن تؤثر أيضًا على الصحة العقلية ومشاركة أعضائها. سينظر هذا المقال في بعض العوامل الرئيسية التي تؤثر على هذه العلاقة.
العوامل التي تؤثر على الصحة العقلية والمشاركة
أحد العوامل التي تؤثر على الصحة العقلية والمشاركة هو مستوى الإدماج والقبول داخل المنظمة. يجب أن تكون منظمات LGBTQ + أماكن يشعر فيها جميع الأعضاء بالترحيب والاحترام والتقدير لمن هم. عندما لا يشعر الأعضاء بأنهم ينتمون، يمكن أن يؤدي ذلك إلى الشعور بالعزلة والوحدة والاكتئاب.
مع ديناميكيات القوة والتسلسلات الهرمية في المنظمة، يمكن أن يخلق هذا ثقافة المنافسة والانقسام التي يمكن أن تزيد من تفاقم المشاعر السلبية.
منح بعض الأعضاء سلطة أو سلطة أكثر من غيرهم يمكن أن يؤدي إلى الاستياء والصراع بين أولئك الذين تم استبعادهم.
عامل آخر يمكن أن يؤثر على الصحة العقلية والمشاركة هو جودة التواصل داخل المنظمة. إذا شعر المشاركون أن أصواتهم لا تُسمع أو لم تؤخذ مخاوفهم على محمل الجد، فقد يؤدي ذلك إلى الإحباط والغضب. ويمكن أن يظهر ذلك بطرق مختلفة، مثل عدم الاجتماع، وعدم المشاركة في المناسبات الاجتماعية، وحتى ترك المنظمة ككل. من المهم للقادة الاستماع إلى تعليقات الأعضاء وإجراء التغييرات المناسبة.
يمكن أن يؤثر هيكل المنظمة أيضًا على الصحة العقلية والمشاركة. إذا كان لدى المنظمة الكثير من القواعد واللوائح، فقد تشعر بالخنق والتقييد. من ناحية أخرى، إذا لم تكن هناك معايير أو توقعات واضحة، فقد تكون فوضوية ولا يمكن التنبؤ بها. يجب تحقيق التوازن بين وجود هيكل كافٍ للحفاظ على النظام، ولكن ليس بما يكفي لجعله قمعيًا.
يلعب هدف المنظمة وأهدافها دورًا مهمًا في تشكيل الصحة العقلية والمشاركة. إذا كانت مهمة المنظمة غير واضحة أو غير متسقة مع قيم أعضائها، فقد تؤدي إلى الإحباط وفك الارتباط.
إذا كانت المنظمة تركز على إجراء تغييرات حقيقية في المجتمع أو حماية حقوق LGBTQ +، فيمكنها توفير إحساس بالمعنى والرضا يساعد الأعضاء على البقاء متحمسين ومشاركين.
يلعب هيكل وثقافة منظمات LGBTQ + دورًا حاسمًا في التأثير على الصحة العقلية للأعضاء ومشاركتهم. من خلال خلق بيئة آمنة وشاملة، وتعزيز التواصل المفتوح، وإيجاد التوازن الصحيح للهيكل، والتوافق مع قيم الأعضاء، يمكن للمنظمات مساعدة أعضائها على الازدهار ومواصلة عملهم نحو المساواة والاعتراف.
كيف يؤثر هيكل وثقافة منظمات LGBTQ + على صحتك العقلية ومشاركتك ؟
يمكن أن يؤثر هيكل وثقافة المنظمة بشكل كبير على مستويات الصحة العقلية والمشاركة. بالنسبة لأعضاء مجتمع LGBTQ +، لا يختلف الأمر. وتوفر الطبيعة الداعمة لهذه المنظمات إحساسا بالانتماء يعزز احترام الذات الإيجابي، في حين أن عدم الاعتراف يمكن أن يؤدي إلى انخفاض الروح المعنوية.