В современном мире идея взаимных отношений становится все более важной для людей, которые живут в обществах, где от них требуется взаимодействие с другими. Взаимность относится к обмену милостями между отдельными лицами. В отношениях это предполагает понимание того, что каждый человек отдаст что-то другому.
Это понятие может быть трудно определить из-за его сложности. Лояльность, справедливость и взаимность - все это играет роль в определении того, как солдаты интерпретируют свои отношения при иерархических ограничениях и оперативных требованиях. Вопрос в том, как эти факторы влияют на них, когда они служат в вооруженных силах.
Вооруженные силы - это структурированная организация, которая имеет свою собственную иерархию, правила и процедуры. Это означает, что внутри военных существует множество уровней командования и управления. Солдаты должны выполнять приказы начальства без вопросов и жалоб. Они также должны работать вместе в составе команды для достижения общих целей. Из-за этих условий солдатам трудно понять, что значит лояльность по отношению к их работе. Некоторые солдаты могут чувствовать, что они лояльны, если выполняют приказы, в то время как другие могут рассматривать это как нелояльное повиновение командам.
Некоторые солдаты могут предпочесть игнорировать приказы, если они думают, что это морально неправильно, даже если это может привести к наказанию. Другие солдаты могут чувствовать себя более лояльными к своему подразделению, чем к своей стране или к самой армии.
Справедливость - это еще один фактор, который влияет на то, как солдаты интерпретируют относительную лояльность, справедливость и взаимность в рамках иерархических ограничений и оперативных требований. Это касается того, как солдаты обращаются друг с другом на основе звания и должности.
Если один солдат получает лучшее лечение, потому что он или она обгоняет другого, это может вызвать напряженность между ними. С другой стороны, если два солдата имеют одинаковое звание, но отличаются по уровню мастерства, то, скорее всего, будет меньше напряжения. В этом случае оба солдата должны получить равное отношение независимо от звания.
Взаимность играет важную роль в том, как солдаты интерпретируют отношения в условиях иерархических ограничений и оперативных требований. Взаимность подразумевает возвращение того, что вам дал кто-то другой, будь то деньги, время, совет или эмоциональная поддержка. Эту концепцию может быть трудно определить, потому что у разных людей разные ожидания относительно того, что представляет собой взаимность.
Важно, чтобы солдаты отдавали что-то, когда они получают что-то от кого-то другого.
Сержант, который дает своим подчиненным дополнительное время для обучения во внеслужебное время, не ожидал бы, что эти подчиненные дадут ему или ей что-либо взамен, если явно не указано иное. И наоборот, рядовой, получающий дополнительное время на обучение от сержанта, может чувствовать себя в долгу и хотеть вернуть должок в какой-то момент вниз по дороге (например, делая одолжения сержанту).
Реляционная лояльность, справедливость и взаимность - это сложные понятия, в которых солдаты должны ориентироваться при иерархических ограничениях и оперативных требованиях. Эти факторы влияют на то, как солдаты видят свои отношения с другими, и влияют на то, как они взаимодействуют с окружающими. Крайне важно, чтобы командиры осознавали эти проблемы и работали со своими войсками над поиском решений, которые имеют смысл для всех участников.
Как солдаты интерпретируют относительную лояльность, справедливость и взаимность при иерархических ограничениях и оперативных требованиях?
Интерпретация реляционной лояльности, справедливости и взаимности при иерархических ограничениях и оперативных требованиях отличается от солдата к солдату на основе их индивидуального опыта и восприятия. Некоторые солдаты могут воспринимать эти концепции как необходимые для поддержания сплоченности в своем подразделении, в то время как другие могут рассматривать их как второстепенные для достижения целей своей миссии. Характер военной службы часто предполагает высокий уровень иерархии, где подчиненные, как ожидается, будут выполнять приказы без вопросов.