現代の世界では、他者との交流が求められる社会に生きる人々にとって、相互関係という考え方がますます重要になってきています。互恵とは、個人間の恵みの交換を指します。関係において、これは各人が別の人に何かを与えることを理解することを含みます。この概念は複雑さのために定義するのが難しい場合があります。忠誠心、公平性、互恵性はすべて、兵士が階層的な制約と運用上の要件の下で自分たちの関係をどのように解釈するかを決定する上で役割を果たします。問題は、これらの要因が軍隊で奉仕するときにどのように影響するかです。
軍隊は、独自の階層、ルール、手順を持つ構造化された組織です。これは、軍の中には多くのレベルの指揮権と支配権があることを意味します。兵士は、質問や苦情なしに上司からの命令に従わなければなりません。彼らはまた、共通の目標を達成するためにチームの一員として協力しなければなりません。これらの条件は、兵士が自分の仕事に忠誠心が何を意味するかを理解するのを困難にします。兵士の中には命令に従えば忠節だと感じる人もいれば、命令に対する不忠実な服従と見る人もいるかもしれません。
一部の兵士は、たとえそれが罰につながる可能性があっても、それが道徳的に間違っていると思うならば、命令を無視することを選ぶかもしれません。他の兵士は、自国や軍自体よりも自分の部隊に忠誠を感じているかもしれません。
公平性は、階層的制約と運用上の要件の中で、兵士が相対的な忠誠心、公平性、相互性をどのように解釈するかに影響を与えるもう一つの要因です。これは、兵士同士がランクとポジションに基づいてどのように接しているかに関係しています。
1人の兵士が別の兵士を追い越しているために最善の治療を受けた場合、それはそれらの間に緊張を引き起こす可能性があります。一方、2人の兵士が同じランクを持っているが、スキルレベルが異なる場合、ほとんどの場合、緊張が少なくなります。この場合、両兵とも階級に関係なく平等な処遇を受けるべきである。
レシプロシティは、兵士が階層的制約と運用上の要件の下で関係をどのように解釈するかにおいて重要な役割を果たします。相互主義には、お金、時間、アドバイス、感情的なサポートなど、他の誰かがあなたに与えたものを返すことが含まれます。この概念は、異なる人々が相互主義を構成するものについて異なる期待を持っているので、定義するのが難しい場合があります。
兵士は他の人から何かを得るときに何かを与えることが重要です。
彼の部下に非番の時間の間に訓練する余分な時間を与える軍曹は、明示的に別段の記載がない限り、それらの部下が彼または彼女に何かを与えることを期待しないだろう。逆に、軍曹からの追加の訓練時間を私的に受け取ると、恩恵を感じるかもしれません。
リレーショナルロイヤルティ、公平性、相互性は、兵士が階層的制約と運用上の要件の下でナビゲートしなければならない複雑な概念です。これらの要因は、兵士が他者との関係をどのように見ているかに影響を与え、周囲の人々との相互作用に影響を与えます。指揮官達がこれらの問題を認識し、部隊と協力して、関係者全員にとって理にかなった解決策を見つけることが不可欠です。
兵士は、階層的な制約と運用上の要件の下で、相対的な忠誠心、公平性、相互性をどのように解釈しますか？
階層的制約と運用上の要件の下での関係の忠誠、公平性と相互性の解釈は、個々の経験と認識に基づいて兵士から兵士に異なります。兵士の中には、これらの概念をユニット内の一体性を維持するために必要なものとして認識する人もいれば、任務目的の二次とみなす人もいるかもしれない。兵役の性質は、多くの場合、部下が問題なく命令に従うことが期待される高レベルの階層を含みます。