We współczesnym świecie idea wzajemnych stosunków staje się coraz ważniejsza dla ludzi, którzy żyją w społeczeństwach, gdzie są zobowiązani do interakcji z innymi. Wzajemność odnosi się do wymiany łask między jednostkami. W relacjach wiąże się to ze zrozumieniem, że każda osoba da coś innemu.
Pojęcie to może być trudne do zdefiniowania ze względu na jego złożoność. Lojalność, sprawiedliwość i wzajemność odgrywają rolę w określaniu, w jaki sposób żołnierze interpretują swoje relacje pod hierarchicznymi ograniczeniami i wymogami operacyjnymi. Pytanie brzmi, jak te czynniki wpływają na nich, gdy służą w wojsku.
Wojsko jest zorganizowaną organizacją, która posiada własną hierarchię, zasady i procedury. Oznacza to, że istnieje wiele poziomów dowodzenia i kontroli w wojsku. Żołnierze muszą wykonywać rozkazy swoich przełożonych bez pytania lub skargi. Muszą one również współpracować jako część zespołu w celu osiągnięcia wspólnych celów. Warunki te utrudniają żołnierzom zrozumienie, co lojalność oznacza dla ich pracy. Niektórzy żołnierze mogą uważać, że są lojalni, jeśli wykonują rozkazy, podczas gdy inni mogą uważać je za nielojalne posłuszeństwo nakazom.
Niektórzy żołnierze mogą zignorować rozkazy, jeśli uważają, że jest to moralnie złe, nawet jeśli mogłoby to doprowadzić do kary. Inni żołnierze mogą czuć się bardziej lojalni wobec swojej jednostki niż wobec swojego kraju lub samej armii.
Sprawiedliwość jest kolejnym czynnikiem wpływającym na to, jak żołnierze interpretują względną lojalność, uczciwość i wzajemność w hierarchicznych ograniczeniach i wymaganiach operacyjnych. Dotyczy to sposobu, w jaki żołnierze traktują się nawzajem w oparciu o rangę i pozycję.
Jeśli jeden żołnierz otrzyma najlepsze leczenie, ponieważ wyprzedza drugiego, może to spowodować napięcie między nimi. Z drugiej strony, jeśli dwóch żołnierzy ma tę samą rangę, ale różnią się pod względem umiejętności, to najprawdopodobniej będzie mniej napięcia. W tym przypadku obaj żołnierze powinni otrzymać równe traktowanie niezależnie od rangi.
Wzajemność odgrywa ważną rolę w tym, jak żołnierze interpretują relacje pod hierarchicznymi ograniczeniami i wymogami operacyjnymi. Wzajemność polega na oddaniu tego, co dał ci ktoś inny, niezależnie od tego, czy chodzi o pieniądze, czas, porady czy wsparcie emocjonalne. Pojęcie to może być trudne do zdefiniowania, ponieważ różni ludzie mają różne oczekiwania co do tego, co stanowi wzajemność.
Ważne jest, aby żołnierze oddawali coś, kiedy dostają coś od kogoś innego.
Sierżant, który daje swoim podwładnym dodatkowy czas na szkolenie w godzinach wolnych od pracy, nie spodziewałby się, że podwładni dadzą mu cokolwiek w zamian, chyba że wyraźnie stwierdzą inaczej. Na odwrót, prywatny otrzymujący dodatkowy czas szkolenia od sierżanta może czuć się zadłużony i chce zwrócić przysługę w pewnym momencie w dół drogi (np. robienie przysługi dla sierżanta).
Relacyjna lojalność, sprawiedliwość i wzajemność to złożone koncepcje, które żołnierze muszą poruszać się pod hierarchicznymi ograniczeniami i wymaganiami operacyjnymi. Czynniki te wpływają na to, jak żołnierze widzą swoje relacje z innymi i jak oddziałują z otaczającymi ich osobami. Konieczne jest, aby dowódcy rozpoznali te kwestie i współpracowali ze swoimi wojskami, aby znaleźć rozwiązania, które mają sens dla wszystkich zaangażowanych.
W jaki sposób żołnierze interpretują względną lojalność, sprawiedliwość i wzajemność w warunkach hierarchicznych ograniczeń i wymogów operacyjnych?
Interpretacja relacyjnej lojalności, uczciwości i wzajemności w ramach hierarchicznych ograniczeń i wymagań operacyjnych różni się od żołnierza do żołnierza w oparciu o ich indywidualne doświadczenia i postrzeganie. Niektórzy żołnierze mogą postrzegać te koncepcje jako niezbędne do utrzymania spójności w swojej jednostce, podczas gdy inni mogą uważać je za drugorzędne do celów swojej misji. Charakter służby wojskowej często wiąże się z wysokim poziomem hierarchii, gdzie oczekuje się, że podwładni będą wykonywać rozkazy bez wątpienia.