Logo

ZeroOpposite

Contact Us
Search

КАК СОЦИАЛЬНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ ЛГБТ-СОЛДАТ МОЖЕТ ПОВЛИЯТЬ НА МОРАЛЬНЫЙ ДУХ КОМАНДЫ? ruEN IT FR DE PL TR AR JA CN ES

Обсуждаемая тема - как социальная интеграция солдат ЛГБТ влияет на моральный дух и сплоченность команды. В этой статье будет рассмотрено несколько аспектов этого явления. Во-первых, в нем будут определены термины «команда», «моральный дух» и «сплоченность». Затем он предоставит доказательства из научных исследований, которые показывают, что солдаты ЛГБТ, которые открыто говорят о своей сексуальной ориентации, имеют более низкий уровень командного морального духа и сплоченности, чем те, кто этого не делает. В статье также будут рассмотрены способы, которыми присутствие ЛГБТ-солдат в командах может повлиять на гетеросексуальных и цисгендерных солдат.

В статье будут предложены решения для повышения командного морального духа и сплоченности среди всех военнослужащих независимо от сексуальной ориентации или гендерной идентичности.

Командный моральный дух

» Моральный дух» относится к эмоциональному состоянию отдельных лиц в группе. Она может варьироваться от приподнятого настроения и энтузиазма до низкого морального духа и депрессии. Командный моральный дух - это коллективное эмоциональное состояние подразделения, такого как взвод, отделение, рота или батальон. В воинских частях высокий моральный дух приводит к лучшей производительности и меньшему количеству несчастных случаев, в то время как низкий моральный дух может привести к большему количеству ошибок, несчастных случаев и даже дезертирства. Есть много факторов, которые влияют на моральный дух команды, в том числе стиль руководства, качество обучения, доступность оборудования и личные вопросы.

Одним из факторов, который был тщательно изучен, является присутствие солдат ЛГБТ в команде.

Исследования показывают, что когда солдаты ЛГБТ открыто говорят о своей сексуальности, они испытывают дискриминацию со стороны других членов команды.

В одном исследовании, Солдаты ЛГБТ сообщили, что их называют уничижительными именами, такими как «педик» или «дайк», и чувствуют себя остракистскими от общественной деятельности. Это привело к чувству изоляции и отчуждения, что, в свою очередь, повлияло на их работу и взаимодействие с другими. В результате у этих солдат был более низкий уровень боевого духа в команде, чем у их прямых коллег.

Сплоченность

» Сплоченность» относится к тому, насколько тесно связана группа. Он включает как положительные, так и отрицательные аспекты, такие как доверие и лояльность между членами, а также сопротивление изменениям и враждебность по отношению к посторонним. Сплоченность важна для команд, поскольку позволяет им бесперебойно и эффективно функционировать в стрессовых условиях. Когда сплоченность высока, члены команды чувствуют связь друг с другом и мотивацию, чтобы помочь друг другу добиться успеха. Когда сплоченность низкая, члены команды могут быть разобщены и подозрительно относиться друг к другу, что приводит к конфликту и снижению производительности.

Как и в случае с моральным духом, исследования показывают, что у солдат ЛГБТ уровень сплоченности ниже, чем у гетеросексуальных и цисгендерных солдат. В одном исследовании солдаты ЛГБТ сообщили, что чувствуют себя изолированными от своих товарищей по команде и не чувствуют поддержки со стороны начальства. Они также чаще сообщали о травле и домогательствах со стороны сверстников. Эти факторы способствовали чувству изоляции и недоверия внутри подразделения, что негативно повлияло на сплоченность.

Влияние на гетеросексуальных и цисгендерных солдат

Присутствие ЛГБТ-солдат также может повлиять на моральный дух и сплоченность гетеросексуальных и цисгендерных солдат. Некоторые исследования показывают, что гетеросексуальные и цисгендерные солдаты могут чувствовать угрозу или дискомфорт вокруг ЛГБТ-солдат, что приводит к напряжению и враждебности. Это может создать разделяющую атмосферу внутри подразделения, затрудняя эффективную совместную работу всех членов.

Другие исследования показывают, что гетеросексуальные и цисгендерные солдаты могут успешно адаптироваться, когда ЛГБТ-солдаты открыто говорят о своей сексуальной ориентации или гендерной идентичности.

Решения для повышения морального духа и сплоченности

Существует несколько решений для повышения командного морального духа и сплоченности среди всех членов вооруженных сил независимо от сексуальной ориентации или гендерная идентичность. Во-первых, лидеры должны обеспечить, чтобы все солдаты чувствовали себя включенными и уважаемыми. Это означает создание среды, где каждый чувствует себя комфортно, будучи самим собой, не опасаясь дискриминации или возмездия.Во-вторых, обучение должно включать в себя занятия по разнообразию и вовлеченности, чтобы все солдаты понимали прошлое и опыт друг друга.

Должна быть разработана политика по защите солдат ЛГБТ от дискриминации и издевательств, включая четкие процедуры отчетности и последствия для нарушителей.

Социальная интеграция солдат ЛГБТ оказывает значительное влияние на моральный дух и сплоченность команды. Когда солдаты ЛГБТ открыто говорят о своей сексуальной ориентации или гендерной идентичности, они испытывают более низкий уровень морального духа и сплоченности, чем их прямые и цисгендерные коллеги. Гетеросексуальные и цисгендерные солдаты также могут чувствовать угрозу из-за присутствия ЛГБТ-солдат, что приводит к дальнейшему разделению внутри подразделения.

Существуют решения для повышения боевого духа и сплоченности команды, такие как создание инклюзивной среды, проведение тренингов по разнообразию и проведение антидискриминационной политики. Внедрив эти решения, военные смогут создать более эффективные и единые силы.

Каким образом социальная интеграция солдат ЛГБТ влияет на моральный дух и сплоченность команды?

За последние несколько десятилетий признание и признание ЛГБТ-людей значительно возросло, что привело к большей инклюзивности в различных учреждениях, включая вооруженные силы. Социальная интеграция ЛГБТ-солдат может положительно повлиять на их общее чувство принадлежности и товарищества в их подразделении. Такое включение может также улучшить взаимопонимание и сочувствие между сослуживцами и создать среду, которая ценит разнообразие.