Tema discusso - come l'inclusione sociale dei soldati LGBT influenza il morale e la coesione della squadra. Questo articolo affronterà diversi aspetti di questo fenomeno. Innanzitutto, definirà i termini «squadra», «morale» e «coesione». Poi fornirà prove da studi scientifici che dimostrano che i soldati LGBT che parlano apertamente del loro orientamento sessuale hanno un livello più basso morale di squadra e coesione di coloro che non lo fanno. L'articolo esaminerà anche i modi in cui la presenza di soldati LGBT nelle squadre può influenzare i soldati eterosessuali e cisgender.
L'articolo offrirà soluzioni per migliorare il morale di squadra e la coesione tra tutti i militari, indipendentemente dall'orientamento sessuale o dall'identità di genere.
Morale di comando
Morale si riferisce allo stato emotivo dei singoli individui del gruppo. Può andare dall'umore sollevato, all'entusiasmo, al morale basso e alla depressione. Il morale di squadra è lo stato emotivo collettivo di un'unità, come un plotone, un reparto, una compagnia o un battaglione. Nelle parti militari, il morale alto porta a migliori prestazioni e meno incidenti, mentre il morale basso può portare a più errori, incidenti e persino diserzioni. Ci sono molti fattori che influenzano il morale del team, tra cui lo stile di guida, la qualità dell'apprendimento, la disponibilità di attrezzature e problemi personali.
Uno dei fattori che è stato studiato attentamente è la presenza di soldati LGBT nella squadra.
Gli studi dimostrano che quando i soldati LGBT parlano apertamente della loro sessualità, sono discriminati da altri membri del team.
In uno studio, i soldati LGBT hanno detto di essere chiamati con nomi sensibili, come «frocio» o «daik», e di sentirsi ostracizzati dalle attività sociali. Questo ha portato a un senso di isolamento e emarginazione, che a sua volta ha influenzato il loro lavoro e l'interazione con gli altri. Di conseguenza, questi soldati avevano un livello di spirito di battaglia inferiore a quello dei loro colleghi diretti.
Coesione
Coesione si riferisce a quanto il gruppo sia strettamente collegato. Esso comprende sia aspetti positivi che negativi, come la fiducia e la lealtà tra i membri, nonché la resistenza al cambiamento e l'ostilità verso gli estranei. La coesione è importante per i team, perché permette loro di operare in modo ininterrotto ed efficiente in condizioni di stress. Quando la coesione è alta, i membri del team si sentono connessi tra loro e motivati ad aiutarsi a vicenda per ottenere successo. Quando la coesione è bassa, i membri del team possono essere divisi e sospettosi l'uno dell'altro, con conseguente conflitto e riduzione della produttività.
Come per lo spirito morale, gli studi mostrano che i soldati LGBT hanno un livello di coesione inferiore a quello dei soldati eterosessuali e cisgenderi. In uno studio, i soldati LGBT hanno riferito di sentirsi isolati dai loro compagni di squadra e di non sentirsi supportati dai loro superiori. Hanno anche denunciato più spesso molestie e molestie da parte di coetanei. Questi fattori hanno contribuito a un senso di isolamento e sfiducia all'interno dell'unità, che ha influenzato negativamente la coesione.
L'impatto sui soldati eterosessuali e cisgender
La presenza di soldati LGBT può anche influenzare il morale e la coesione dei soldati eterosessuali e cisgender. Alcuni studi dimostrano che i soldati eterosessuali e cisgenderi possono sentirsi minacciati o a disagio intorno ai soldati LGBT, causando tensione e ostilità. Questo può creare un ambiente divisivo all'interno dell'unità, rendendo più difficile la collaborazione efficiente di tutti i membri.
Altri studi dimostrano che i soldati eterosessuali e cisgenerativi possono adattarsi con successo quando i soldati LGBT parlano apertamente del loro orientamento sessuale o identità di genere.
Soluzioni per migliorare la moralità e la coesione
Ci sono diverse soluzioni per migliorare il morale di squadra e la coesione tra tutti i membri delle forze armate, indipendentemente dall'orientamento sessuale o dall'identità di genere. Innanzitutto, i leader devono garantire che tutti i soldati si sentano inclusi e rispettati. Ciò significa creare un ambiente in cui tutti si sentono a proprio agio a essere se stessi, senza temere discriminazioni o vendette. In secondo luogo, l'addestramento deve includere lezioni di diversità e coinvolgimento, in modo che tutti i soldati comprendano il passato e l'esperienza reciproca.
Deve essere sviluppata una politica per proteggere i soldati LGBT dalla discriminazione e dal bullismo, incluse procedure chiare di segnalazione e conseguenze per i trasgressori.
L'inclusione sociale dei soldati LGBT ha un impatto significativo sul morale e sulla coesione della squadra. Quando i soldati LGBT parlano apertamente del loro orientamento sessuale o identità di genere, sperimentano un livello più basso di morale e coesione rispetto ai loro colleghi diretti e cisgenerativi. I soldati eterosessuali e cisgenderi possono anche sentirsi minacciati dalla presenza di soldati LGBT, che porta a una ulteriore divisione all'interno dell'unità.
Sono disponibili soluzioni per migliorare lo spirito combattivo e la coesione del team, come la creazione di un ambiente inclusivo, la formazione sulla diversità e l'attuazione di politiche anti-discriminatorie. Con queste soluzioni, i militari possono creare forze più efficaci e unificate.
In che modo l'integrazione sociale dei soldati LGBT influenza il morale e la coesione della squadra?
Negli ultimi decenni, il riconoscimento e il riconoscimento delle persone LGBT sono aumentati notevolmente, portando a una maggiore inclusione in diverse istituzioni, comprese le forze armate. L'inclusione sociale dei soldati LGBT può influenzare positivamente il loro senso comune di appartenenza e di compagnia nella loro divisione. Tale inclusione può anche migliorare la comprensione e la compassione tra i colleghi e creare un ambiente che valorizza la diversità.