В современном обществе растет число людей, которые идентифицируют себя как LGBTQIA + (лесбиянки, геи, бисексуалы, трансгендеры, квиры, интерсекс, асексуалы и т. Д.). Эта группа сталкивается с дискриминацией и предрассудками из-за своей сексуальной ориентации, гендерной идентичности и самовыражения. Некоторые религиозные общины приняли их, в то время как другие все еще придерживаются традиционных представлений о сексуальности и гендерных ролях, которые не учитывают это разнообразие.
Однако религиозные институты могут развиваться, чтобы быть более инклюзивными по отношению к этим людям. Как? Признавая духовные потребности квир-верующих и приспосабливаясь соответственно. Вот несколько шагов, которые религиозные лидеры и члены могут предпринять, чтобы создать гостеприимную среду для всех:
1. Обучение себя - Обучение себя о странных идентичностях, опыте и проблемах имеет важное значение для понимания того, как они отличаются от гетеронормативных взглядов. Читать книги, посещать конференции, участвовать в семинарах, смотреть документальные фильмы, разговаривать с квир-людьми или союзниками. Узнайте, как религия исторически относилась к сексуальным меньшинствам, и подумайте, как она может измениться.
2. Активно слушайте - создавайте безопасные места, где верующие чувствуют себя комфортно, делясь своими историями, не опасаясь осуждения или неприятия. Задавайте открытые вопросы, слушайте внимательно, подтверждайте свои чувства и проявляйте сочувствие. Подтверждение своего опыта и борьбы имеет большое значение для того, чтобы они чувствовали себя принятыми и ценными.
3. Предлагайте ресурсы - предоставляйте образовательные материалы, группы поддержки, консультационные услуги, общественные мероприятия и программы наставничества, чтобы расширить возможности верующих в квир. Убедитесь, что ресурсы направлены на решение конкретных проблем, связанных с верой, таких как гомофобия, трансфобия и изоляция в церкви.
4. Признайте различия - уважайте уникальное путешествие и точку зрения каждого человека. Допускайте различные толкования и применения библейских стихов и учений. Не заставляйте людей сидеть в ящиках или отрицать свою личность, а поощряйте исследование и рост.
5. Включите ЛГБТКИА + лиц на руководящие должности - вопросы представительства! Поощряйте квир-верующих служить в видимых ролях, возглавлять богослужения, проповедовать проповеди, вести занятия, содействовать дискуссиям и публично высказываться. Это нормализует их присутствие и создает примеры для подражания, которые являются родственными и доступными.
6. Подчеркните любовь над учением - Сосредоточьтесь на сути христианства: любви и принятии. Помните, что Бог создал нас всех по Своему образу, независимо от нашей сексуальной ориентации или гендерного выражения. Напомните участникам, что любить других важнее, чем осуждать их.
Заключение. Религиозные учреждения могут создать гостеприимную среду, обучая себя квир-идентичности, активно слушая, предлагая ресурсы, признавая различия, включая ЛГБТКИА + лиц на руководящих постах, и подчеркивая любовь над доктриной. Таким образом, религиозные лидеры могут помочь создать инклюзивные сообщества, где каждый чувствует себя ценным и поддерживаемым.
Как религиозные учреждения могут развиваться, чтобы удовлетворить духовные потребности квир-верующих?
Религиозные учреждения должны обеспечить доброжелательную и инклюзивную среду для людей ЛГБТК +, приняв политику, которая поддерживает их духовный путь и признавая разнообразие убеждений в их сообществе.