Há um número crescente de pessoas na sociedade moderna que se identificam como se fossem LGBTQIA + (lésbicas, gays, bissexuais, transexuais, quires, intersexuais, assexuais etc.). Este grupo enfrenta discriminação e preconceito devido à sua orientação sexual, identidade de gênero e expressão. Algumas comunidades religiosas aceitaram-nas, enquanto outras ainda têm noções tradicionais de sexualidade e papéis de gênero que não consideram essa diversidade.
No entanto, instituições religiosas podem evoluir para serem mais inclusivas com essas pessoas. Como? Reconhecendo as necessidades espirituais dos crentes queer e adaptando-se, respectivamente. Aqui estão alguns passos que líderes religiosos e membros podem tomar para criar um ambiente hospitaleiro para todos:
1. Aprender a si mesmo - Aprender a si mesmo sobre as estranhas identidades, experiências e problemas é essencial para entender como elas são diferentes das opiniões heteronormativas. Ler livros, assistir a conferências, participar de seminários, assistir a documentários, falar com pessoas quir ou aliadas. Saiba como a religião historicamente tratou as minorias sexuais, e pense como ela pode mudar.
2. Ouçam ativamente - criem locais seguros onde os crentes se sintam confortáveis, compartilhando suas histórias sem medo de serem condenados ou rejeitados. Façam perguntas abertas, ouçam atentamente, confirmem os seus sentimentos e mostrem compaixão. Confirmar a sua experiência e luta é importante para que eles se sintam aceitados e valiosos.
3. Ofereça recursos - forneça material educacional, grupos de apoio, serviços de consultoria, eventos comunitários e programas de orientação para potencializar os crentes em quir. Certifique-se de que os recursos são destinados a resolver problemas específicos relacionados com a fé, tais como homofobia, transfobia e isolamento na igreja.
4. Reconheça as diferenças - respeite a viagem única e o ponto de vista de cada pessoa. Admita diferentes interpretações e aplicações de poemas e ensinamentos bíblicos. Não faça com que as pessoas fiquem sentadas nas gavetas ou neguem a sua identidade, mas encoraja a pesquisa e o crescimento.
5. Inclua pessoas LGBT + em cargos de liderança - questões de representação! Encoraja os crentes queer a servir em papéis visíveis, liderar missas, pregar sermões, dar aulas, promover discussões e se pronunciar publicamente. Isso normaliza a sua presença e cria exemplos que são familiares e acessíveis.
6. Sublinhem o amor sobre os ensinamentos - Concentrem-se na essência do cristianismo: amor e aceitação. Lembre-se que Deus nos criou a todos à sua imagem, independentemente da nossa orientação sexual ou expressão de gênero. Relembre aos participantes que amar os outros é mais importante do que julgá-los.
Conclusão. As instituições religiosas podem criar um ambiente hospitaleiro, ensinando-se a si mesmas identidades queer, ouvindo ativamente, oferecendo recursos, reconhecendo diferenças, incluindo indivíduos LGBT + em posições de liderança, e enfatizando o amor pela doutrina. Assim, os líderes religiosos podem ajudar a criar comunidades inclusivas, onde todos se sentem valiosos e apoiados.
Como as instituições religiosas podem evoluir para satisfazer as necessidades espirituais dos crentes queer?
As instituições religiosas devem garantir um ambiente amável e inclusivo para as pessoas LGBT +, adotando políticas que apoiem o seu caminho espiritual e reconhecendo a diversidade de crenças na sua comunidade.