Nella società moderna cresce il numero di persone che si identificano come WOLFTQIA + (lesbiche, gay, bisessuali, transgender, quir, intersex, asessuali, ecc.). Questo gruppo affronta discriminazioni e pregiudizi a causa del suo orientamento sessuale, identità di genere e espressione. Alcune comunità religiose le hanno accettate, mentre altre ancora aderiscono a concezioni tradizionali di sessualità e ruoli di genere che non tengono conto di questa diversità.
Tuttavia, le istituzioni religiose possono svilupparsi per essere più inclusive verso queste persone. Come? Riconoscendo i bisogni spirituali dei cuir credenti e adattandosi di conseguenza. Ecco alcuni passi che i leader religiosi e i membri possono intraprendere per creare un ambiente ospitale per tutti:
1. Imparare se stessi - Imparare se stessi su strane identità, esperienze e problemi è essenziale per capire come sono diversi da atteggiamenti eteronormativi. Leggere libri, partecipare a conferenze, partecipare a seminari, guardare documentari, parlare con persone o alleati. Scoprite come la religione ha storicamente trattato le minoranze sessuali, e pensate a come può cambiare.
2. Ascoltate attivamente - creare luoghi sicuri dove i credenti si sentono a proprio agio a condividere le loro storie senza temere la condanna o il rifiuto. Fate domande aperte, ascoltate attentamente, confermate i vostri sentimenti e dimostrate compassione. Confermare la propria esperienza e la lotta è fondamentale per farli sentire accettati e preziosi.
3. Offrire risorse - fornire materiali educativi, gruppi di supporto, servizi di consulenza, attività pubbliche e programmi di tutoraggio per aumentare le capacità dei credenti in queer. Assicurarsi che le risorse siano destinate a risolvere problemi specifici legati alla fede, come l'omofobia, la transfobia e l'isolamento in chiesa.
4. Accettate le differenze - rispettate il viaggio unico e il punto di vista di ogni individuo. Ammettete diverse interpretazioni e applicazioni di poesie e insegnamenti biblici. Non costringere le persone a stare nei cassetti o negare la propria identità, ma incoraggiare la ricerca e la crescita.
5. Includere persone LGBT TKIA + in posizioni di leadership - questioni di rappresentanza! Incoraggiate i fedeli queer a servire in ruoli visibili, a dirigere servizi divini, a predicare, a tenere lezioni, a promuovere dibattiti e ad esprimersi pubblicamente. Ciò normalizza la loro presenza e crea esempi da seguire che sono imparentati e accessibili.
6. Sottolineate l'amore sull'insegnamento - Concentratevi sull'essenza del cristianesimo: l'amore e l'accettazione. Ricordate che Dio ci ha creato tutti a sua immagine, indipendentemente dal nostro orientamento sessuale o espressione di genere. Ricordate ai partecipanti che amare gli altri è più importante che giudicarli.
Conclusione. Le istituzioni religiose possono creare un ambiente ospitale, insegnando a se stesse un'identità quir, ascoltando attivamente, offrendo risorse, riconoscendo le differenze, incluse le persone LGBT-TKIA + in posizioni di leadership, e sottolineando l'amore sulla dottrina. In questo modo, i leader religiosi possono contribuire a creare comunità inclusive in cui tutti si sentano preziosi e sostenuti.
Come possono svilupparsi le istituzioni religiose per soddisfare le esigenze spirituali dei credenti queer?
Le istituzioni religiose devono garantire un ambiente gentile e inclusivo per le persone LGBT TQ +, adottando politiche che sostengano il loro percorso spirituale e riconoscendo la diversità di convinzioni nella loro comunità.