Опыт дискриминации может оказать значительное влияние на удовлетворенность жизнью, надежду и самоэффективность человека с течением времени. Дискриминация относится к акту несправедливого обращения с кем-либо, потому что он принадлежит к определенной группе, такой как его раса, пол, религия или возраст. Она может принимать различные формы, включая словесные оскорбления, физическое насилие или отказ в доступе к ресурсам и возможностям. Дискриминация может привести к ощущению изоляции, бессилия и низкой самооценки, что может негативно повлиять на благополучие человека.
Удовлетворенность жизнью - это степень, в которой человек чувствует себя удовлетворенным различными аспектами своей жизни, такими как его отношения, карьера, финансы и здоровье. Исследования показали, что опыт дискриминации связан с более низким уровнем удовлетворенности жизнью, особенно среди людей, которые испытывают множественные формы дискриминации. Это может быть связано с тем, что дискриминация может подорвать чувство принадлежности человека, заставляя его чувствовать себя менее связанным с обществом и неспособным реализовать свои потребности и цели. Кроме того, дискриминация может также создавать препятствия для доступа к ресурсам и возможностям, необходимым для успеха в различных областях жизни.
Надежда - это оптимистичный взгляд в будущее, характеризующийся ожиданиями положительных результатов и верой в способность достичь этих результатов. Исследования показали, что опыт дискриминации может разрушить надежду, уменьшая мотивацию человека преследовать цели и участвовать в целенаправленном поведении. Это может быть особенно актуально, когда дискриминация является хронической или межличностной, например, микроагрессия со стороны сверстников или коллег.
Это может привести к снижению мотивации и производительности, что приведет к еще большим негативным последствиям.
Самоэффективность - это уверенность человека в своей способности успешно выполнять определенные задачи или достигать определенных целей. Дискриминация может уменьшить чувство самоэффективности человека, создавая сомнения в его возможностях и ограничивая его возможности для развития новых навыков и умений.
Если кто-то сталкивается с дискриминацией на рабочем месте по признаку расы или пола, они могут начать сомневаться в своей компетентности и решить не проводить промоакции или другие проблемы, ограничение их потенциального роста и развития.
Опыт дискриминации может иметь долгосрочные последствия для удовлетворенности человека жизнью, надежда и самоэффективность с потенциально серьезными последствиями для их общего благополучия. Решение этих проблем требует усилий для того, чтобы бросить вызов дискриминационной практике, содействовать вовлеченности и справедливости, а также предоставлять поддержку и ресурсы лицам, которые сталкиваются с дискриминацией.
Как опыт дискриминации влияет на удовлетворенность жизнью, надежду и самоэффективность с течением времени?
Исследования последовательно показывают, что дискриминация может негативно повлиять на удовлетворенность жизнью, надежду и самоэффективность человека, причем эти эффекты наиболее выражены среди людей, которые испытывают хронические или множественные эпизоды дискриминации. Дискриминационный опыт может вызвать чувство грусти, гнева, страха и бессилия, что со временем может привести к снижению благосостояния (Chao et al., 2018).