Как члену ЛГБТ-сообщества, служащему в армии, бывает непросто ориентироваться в сложностях управления своей личной личностью, одновременно выполняя профессиональные обязанности. Одной из наиболее острых проблем, стоящих перед членами ЛГБТ-службы, является обеспечение их психологической безопасности при сохранении содержательных отношений в контексте военной среды. В этой статье будет рассмотрено, как члены ЛГБТ-службы могут создавать и поддерживать здоровые отношения, которые ставят во главу угла как их собственное благополучие, так и требования их профессии.
Установление четких границ
Члены ЛГБТ-службы должны устанавливать четкие границы при вступлении в романтические или сексуальные отношения. Важно открыто общаться о том, с чем им комфортно и что нужно от партнеров, чтобы чувствовать себя в безопасности и защищенности. Это может включать установление основных правил для физического контакта, обсуждение ожиданий относительно близости и установление взаимного понимания согласия. Устанавливая эти границы на раннем этапе, члены ЛГБТ-службы могут избежать потенциальных недоразумений или конфликтов в дальнейшем.
Использование дискреционного права
Помимо установления четких границ, члены ЛГБТ-службы должны также проявлять дискреционное право, когда дело доходит до обмена информацией о своей личности с коллегами и начальством. Хотя военные добились значительных успехов в направлении включения и принятия, все еще существуют очаги дискриминации и гомофобии, которые могут подвергнуть риску членов ЛГБТ-службы. Таким образом, важно выбирать, кому доверять, а когда делиться личными данными с осторожностью.
Поддержание профессионализма
Даже когда члены ЛГБТ-службы стремятся построить прочные отношения с сослуживцами, они также должны помнить о необходимости поддерживать профессионализм. Это означает помнить о поведении и языке, которые могут быть восприняты как непрофессиональные или неуважительные, даже в контексте отношений.
Публичные проявления привязанности или откровенно сексуальные разговоры могут быть неуместны в рабочее время или во время ношения формы.
Поиск поддержки
Члены ЛГБТ-службы должны искать системы поддержки за пределами своего непосредственного подразделения или командной структуры. Это может включать в себя вступление в организацию, дружественную ЛГБТ, или поиск онлайн-сообществ, где они могут общаться с другими, которые понимают их уникальный опыт. Также важно найти союзников внутри вооруженных сил, которые могли бы защищать их и помогать им ориентироваться в любых проблемах, с которыми они сталкиваются. Отдавая приоритет заботе о себе и обращаясь за поддержкой к другим, члены ЛГБТ-службы могут создать здоровые отношения, которые способствуют как их собственному благополучию, так и их вкладу в миссию.
Как сотрудники ЛГБТ-службы управляют психологической безопасностью, сохраняя при этом значимые отношения?
Члены ЛГБТ-службы сталкиваются с уникальными проблемами, когда дело доходит до управления своим психическим здоровьем и формирования значимых отношений. Вооруженные силы известны своими строгими правилами в отношении сексуальности и гендерного выражения, которые могут создать среду страха и тревоги для тех, кто идентифицирует себя как ЛГБТК +. Чтобы обеспечить психологическую безопасность, люди ЛГБТК + могут скрыть свою сексуальную ориентацию или гендерную идентичность от коллег, друзей и даже членов семьи.