En tant que membre de la communauté LGBT servant dans l'armée, il peut être difficile de naviguer dans la complexité de la gestion de sa personnalité personnelle tout en accomplissant des tâches professionnelles. L'un des problèmes les plus urgents auxquels sont confrontés les membres du service LGBT est d'assurer leur sécurité psychologique tout en maintenant des relations significatives dans le contexte de l'environnement militaire. Cet article examinera comment les membres des services LGBT peuvent créer et maintenir des relations saines qui mettent l'accent à la fois sur leur propre bien-être et sur les exigences de leur profession.
Fixer des limites claires
Les membres des services LGBT doivent fixer des limites claires lorsqu'ils se livrent à des relations romantiques ou sexuelles. Il est important de communiquer ouvertement sur ce avec quoi ils sont à l'aise et ce dont les partenaires ont besoin pour se sentir en sécurité et en sécurité. Il peut s'agir d'établir des règles de base pour le contact physique, de discuter des attentes en matière de proximité et d'établir une compréhension mutuelle du consentement. En fixant ces limites à un stade précoce, les membres du service LGBT peuvent éviter d'éventuels malentendus ou conflits.
Utilisation du pouvoir discrétionnaire
En plus d'établir des limites claires, les membres du service LGBT doivent également exercer un pouvoir discrétionnaire lorsqu'il s'agit d'échanger des informations sur leur identité avec leurs collègues et leurs supérieurs. Bien que l'armée ait fait des progrès considérables vers l'inclusion et l'acceptation, il existe encore des foyers de discrimination et d'homophobie qui peuvent mettre en danger les membres du service LGBT. Il est donc important de choisir qui faire confiance et quand partager des données personnelles avec prudence.
Maintenir le professionnalisme
Même lorsque les membres du service LGBT cherchent à construire des relations durables avec leurs collègues de travail, ils doivent également garder à l'esprit la nécessité de maintenir le professionnalisme. Cela signifie garder à l'esprit les comportements et le langage qui peuvent être perçus comme non professionnels ou irrespectueux, même dans le contexte d'une relation.
Les manifestations publiques d'affection ou les conversations franchement sexuelles peuvent être inappropriées pendant les heures de travail ou pendant le port de l'uniforme.
Recherche de soutien
Les membres du service LGBT doivent rechercher des systèmes de soutien en dehors de leur unité ou structure de commandement immédiate. Cela peut inclure l'adhésion à une organisation LGBT amicale ou la recherche de communautés en ligne où ils peuvent communiquer avec d'autres personnes qui comprennent leur expérience unique. Il est également important de trouver des alliés au sein des forces armées qui puissent les protéger et les aider à relever tous les défis auxquels ils sont confrontés. En donnant la priorité à prendre soin d'eux-mêmes et en recherchant le soutien des autres, les membres du service LGBT peuvent créer des relations saines qui contribuent à la fois à leur bien-être et à leur contribution à la mission.
Comment les employés LGBT gèrent-ils la sécurité psychologique tout en maintenant une relation significative ?
Les membres des services LGBT sont confrontés à des défis uniques lorsqu'il s'agit de gérer leur santé mentale et d'établir des relations significatives. Les forces armées sont connues pour leurs règles strictes en matière de sexualité et d'expression du genre, qui peuvent créer un environnement de peur et d'anxiété pour ceux qui s'identifient comme LGBTQ +. Pour assurer la sécurité psychologique, les personnes LGBTQ + peuvent cacher leur orientation sexuelle ou leur identité de genre à leurs collègues, amis et même aux membres de leur famille.