Als Mitglied der LGBT-Community im Militär kann es schwierig sein, die Komplexität der Verwaltung Ihrer persönlichen Identität zu meistern und gleichzeitig berufliche Aufgaben zu erfüllen. Eine der drängendsten Herausforderungen für Mitglieder des LGBT-Dienstes besteht darin, ihre psychologische Sicherheit zu gewährleisten und gleichzeitig sinnvolle Beziehungen im Kontext des militärischen Umfelds aufrechtzuerhalten. Dieser Artikel wird untersuchen, wie Mitglieder eines LGBT-Dienstes gesunde Beziehungen aufbauen und pflegen können, die sowohl ihr eigenes Wohlbefinden als auch die Anforderungen ihres Berufs in den Vordergrund stellen.
Klare Grenzen setzen
Mitglieder des LGBT-Dienstes sollten klare Grenzen setzen, wenn sie eine romantische oder sexuelle Beziehung eingehen. Es ist wichtig, offen darüber zu kommunizieren, womit sie sich wohl fühlen und was sie von Partnern brauchen, um sich sicher und geborgen zu fühlen. Dies kann die Festlegung grundlegender Regeln für den physischen Kontakt, die Erörterung von Erwartungen an die Intimität und die Schaffung eines gegenseitigen Verständnisses des Einvernehmens umfassen. Durch die frühzeitige Festlegung dieser Grenzen können Mitglieder des LGBT-Dienstes später potenzielle Missverständnisse oder Konflikte vermeiden.
Nutzung des Ermessens
Neben der Festlegung klarer Grenzen sollten Mitglieder des LGBT-Dienstes auch ein Ermessensspielraum haben, wenn es darum geht, Informationen über ihre Identität mit Kollegen und Vorgesetzten auszutauschen. Obwohl das Militär erhebliche Fortschritte in Richtung Inklusion und Akzeptanz gemacht hat, gibt es immer noch Brennpunkte von Diskriminierung und Homophobie, die Mitglieder des LGBT-Dienstes gefährden können. Daher ist es wichtig zu wählen, wem Sie vertrauen und wann Sie Ihre persönlichen Daten mit Vorsicht teilen.
Aufrechterhaltung der Professionalität
Selbst wenn Mitglieder des LGBT-Dienstes danach streben, starke Beziehungen zu Kollegen aufzubauen, sollten sie sich auch der Notwendigkeit bewusst sein, Professionalität aufrechtzuerhalten. Es bedeutet, sich an Verhaltensweisen und Sprache zu erinnern, die als unprofessionell oder respektlos wahrgenommen werden können, auch im Kontext einer Beziehung.
Öffentliche Zuneigung oder offen sexuelle Gespräche können während der Arbeitszeit oder während des Tragens der Uniform unangemessen sein.
Unterstützung suchen
Mitglieder des LGBT-Dienstes sollten nach Unterstützungssystemen außerhalb ihrer unmittelbaren Einheit oder ihrer Kommandostruktur suchen. Dies kann den Beitritt zu einer LGBT-freundlichen Organisation oder die Suche nach Online-Communities beinhalten, in denen sie sich mit anderen verbinden können, die ihre einzigartigen Erfahrungen verstehen. Es ist auch wichtig, Verbündete innerhalb der Streitkräfte zu finden, die sie schützen und ihnen helfen können, sich in allen Problemen zurechtzufinden, mit denen sie konfrontiert sind. Durch die Priorisierung der Selbstfürsorge und die Suche nach Unterstützung für andere können Mitglieder des LGBT-Dienstes gesunde Beziehungen aufbauen, die sowohl zu ihrem eigenen Wohlbefinden als auch zu ihrem Beitrag zur Mission beitragen.
Wie managen LGBT-Mitarbeiter psychologische Sicherheit, während sie sinnvolle Beziehungen pflegen?
Mitglieder des LGBT-Dienstes stehen vor einzigartigen Herausforderungen, wenn es darum geht, ihre psychische Gesundheit zu managen und sinnvolle Beziehungen aufzubauen. Das Militär ist bekannt für seine strengen Regeln in Bezug auf Sexualität und Geschlechtsausdruck, die ein Klima der Angst und Angst für diejenigen schaffen können, die sich als LGBTQ + identifizieren. Um psychologische Sicherheit zu bieten, können LGBTQ + -Menschen ihre sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität vor Kollegen, Freunden und sogar Familienmitgliedern verbergen.