Queimar digitalmente altera as normas de trabalho e expectativa de desempenho
Queimar digitalmente é um problema cada vez mais comum para os funcionários que passam muito tempo trabalhando remotamente. Este fenômeno se refere ao estado de exaustão física, mental e emocional causado pela exposição prolongada a tecnologias e dispositivos eletrônicos. Como o trabalho remoto se tornou mais comum, é importante entender como a queimadura digital afeta as normas no local de trabalho e as expectativas de desempenho.
O aumento da combustão digital levou a mudanças na forma como os empregadores avaliam a produtividade de seus empregados. Os empregadores devem agora considerar fatores como fadiga, estresse e saúde mental ao avaliar a produtividade dos funcionários. Isso significa que os métodos tradicionais de medição de produtividade no mundo atual já não são suficientes. Em vez disso, os empregadores devem se concentrar em medidas integrais que levem em conta toda a pessoa, não apenas o que ela produz.
Uma das consequências significativas da incineração digital para as normas no local de trabalho é que as empresas precisam repensar a forma como medem o sucesso. No passado, os empregadores costumavam considerar as horas trabalhadas ou as tarefas realizadas como indicadores de desempenho.
Essa abordagem nem sempre reflete o verdadeiro valor que um funcionário traz para a mesa. Hoje, os empregadores devem olhar para além desses indicadores e, em vez disso, considerar coisas como criatividade, inovação, cooperação e comunicação.
Os empregadores podem ter de ajustar suas expectativas sobre quanto trabalho pode ser feito neste dia ou semana. Já não é razoável imaginar que todos lidarão com o mesmo volume de trabalho. A combustão digital torna alguns funcionários menos eficientes do que outros, o que os leva a precisar de mais descanso, interrupções e apoio.
Queimar digitalmente também afeta a cultura do escritório. Como tantas pessoas trabalham remotamente, há o perigo de as empresas perderem contato com as necessidades dos seus funcionários. As empresas devem desenvolver canais de comunicação abertos entre os gerentes e o pessoal para que todos se sintam ouvidos e apoiados. Eles também devem dar prioridade a iniciativas de bem-estar, incluindo recursos de saúde mental, para ajudar a prevenir ou aliviar a combustão antes que ela se torne séria.
Queimar digitalmente altera as normas no local de trabalho, forçando os empregadores a reverem suas atitudes de produtividade e sucesso. Para ter sucesso no atual ambiente de trabalho remoto, as empresas precisam se adaptar a novos desafios e adotar uma abordagem integral da medição de desempenho. Com isso, podem criar um local de trabalho mais saudável e sustentável para todos.
Como é que a queima digital muda as normas de trabalho e expectativa de desempenho?
Queimar digitalmente pode aumentar o estresse e reduzir a motivação entre os funcionários, o que pode afetar sua produtividade e prejudicar o sucesso geral da organização. Isso também pode levar a maiores taxas de rotação de pessoal, porque as pessoas procuram um ambiente de trabalho mais favorável e saudável. Além disso, a combustão digital pode fazer com que os trabalhadores fiquem menos envolvidos e se sintam desconectados dos seus colegas e gerentes. Isso pode impedir a colaboração, comunicação e criatividade dentro de equipes e departamentos.