A ideia de que o sexo forma a forma como as pessoas interpretam o comportamento sexual dos líderes não é nova. Durante séculos, as mulheres seguiram padrões mais altos do que os homens quando se trata de sua privacidade. O público muitas vezes espera que as mulheres no poder sejam virgens, limpas e castas, enquanto os líderes masculinos são considerados como homens, machistas e até «jogadores». Este padrão duplo pode criar uma situação perigosa, em que as mulheres políticas são mais propensas a serem submetidas a uma análise rigorosa sobre a existência de uma relação coerente, o que pode prejudicar a sua carreira.
Este fenômeno vai além da política e se estende a todas as áreas da vida onde as pessoas ocupam posições de liderança. Por exemplo, no negócio, as mulheres chefes podem enfrentar reações negativas se encontrarem colegas, mas os colegas homens que fazem isso recebem menos atenção.
Há evidências de que as expectativas de gênero em relação ao comportamento sexual influenciam a forma como as pessoas julgam líderes em organizações. Um estudo mostrou que os empregados consideravam as mulheres chefes menos competentes e credíveis quando se encontravam com os homens, enquanto eles viam os gerentes masculinos igualmente capazes, independentemente de terem relações com alguém no trabalho.
Essas expectativas de gênero podem resultar em injustiças para homens e mulheres em posições de liderança. Quando as mulheres seguem padrões impossíveis, isso pode dificultar o seu sucesso profissional. Por outro lado, homens que violam essas normas podem ser considerados como não profissionais ou sem moral, apesar de tais ações serem adotadas por seus pares.
Apesar desses problemas, alguns afirmam que as expectativas de gênero em relação ao comportamento sexual são necessárias para manter a ordem e se proteger contra abuso de poder.
Alguns dizem que a exigência de que os líderes mantenham sua privacidade separada de sua vida pública ajuda a prevenir a corrupção e promove a transparência. Outros observam que limitar o comportamento sexual ajuda a garantir a estabilidade das estruturas familiares e redes de apoio.
A questão sobre se as expectativas de gênero em relação ao comportamento sexual dos líderes devem mudar permanece em aberto.
Compreendendo as formas complexas como estas normas formam a nossa percepção dos líderes, podemos começar a trabalhar em direção a uma sociedade mais justa e justa.
Como as expectativas de gênero formam a interpretação e o julgamento do comportamento sexual dos líderes?
As expectativas de gênero são importantes para a percepção e avaliação do comportamento sexual dos líderes. Foi descoberto que quando os homens são considerados bem sucedidos no seu local de trabalho, muitas vezes eles têm mais liberdade quando se trata de sua vida pessoal, incluindo suas relações românticas e comportamento sexual. Por outro lado, mulheres que demonstram esse tipo de comportamento podem ser criticadas por não serem profissionais ou mesmo serem rotuladas como «dissolvidas» ou «desordenadas».