O medo de ser avaliado negativamente por suas ações pode ter um impacto significativo na percepção da pessoa sobre sua própria orientação sexual ou identidade de gênero. Quando as pessoas se envergonham das suas preferências ou identidades sexuais, é mais provável que tomem decisões que evitem eventuais consequências sociais, mesmo que estas escolhas sejam contrárias aos seus interesses ou desejos pessoais. Este fenômeno é conhecido como um estigma esperado, e pode levar à supressão de comportamentos relacionados com a experiência LGBT +, incluindo atração, romance e encontros íntimos. O impacto psicológico desta expectativa é generalizado entre os membros da comunidade queer, e isso tem implicações importantes para a liderança e a tomada de decisões.
A expectativa de estigma e avaliação de risco
Para entender como o estigma esperado afeta a avaliação de risco, é preciso olhar para a forma como as pessoas avaliam os riscos potenciais na atividade sexual.
Considere um cenário em que alguém atraído por ambos os sexos queira explorar sua bissexualidade, mas se preocupa que outros sejam rotulados como «constrangidos». Eles podem decidir que o risco de experimentar este rótulo supera os benefícios de estabelecer novas relações ou experiências. Pelo contrário, quem está mais protegido na sua identidade sexual pode estar disposto a correr mais riscos, porque eles não esperam consequências negativas de seus pares. Esta discrepância pode criar uma dinâmica de poder nas relações, quando alguns parceiros se sentem mais confortáveis ao aceitar riscos, enquanto outros são mais cuidadosos.
Tomar decisões
O medo da estigmatização também desempenha um papel em outras áreas da vida além do sexo, como a escolha da carreira e a filiação política.
Uma pessoa pode evitar entrar em uma organização estranha se achar que isso terá consequências profissionais, mesmo que possa dividir muitos dos seus valores. Da mesma forma, uma pessoa transgênero pode demorar a lidar com um caming-out público devido a preocupações com a discriminação no emprego ou oportunidades de moradia. Estas decisões podem ter consequências graves para o desenvolvimento pessoal e o bem-estar.
Comportamento de liderança
O estigma esperado também pode gerar comportamento de liderança entre membros de grupos marginais. Quem acha que a sociedade irá julgá-los negativamente por expressar certas opiniões ou cometer certas ações pode ter menos probabilidade de encontrar posições de influência ou autoridade. Esta autocensura pode limitar a inovação e o progresso em áreas onde várias perspectivas são mais necessárias. Isso também pode perpetuar estereótipos sobre comunidades minoritárias e aumentar os desequilíbrios de poder existentes.
A expectativa de estigma tem implicações de longo alcance na avaliação de riscos, na tomada de decisões e no comportamento dos líderes LGBT +. Compreendendo essas consequências, podemos trabalhar para criar um mundo em que todos se sintam seguros e possam perseguir seus próprios interesses sexuais e personalidades sem medo de julgamentos negativos.
Como a expectativa de estigma ou discriminação afeta a avaliação de risco, a tomada de decisões e o comportamento de liderança?
A expectativa de estigma ou discriminação pode moldar a avaliação de risco, a tomada de decisões e o comportamento de liderança, influenciando a percepção do indivíduo de auto-eficácia e resiliência. Pessoas que temem o estigma podem tornar-se mais sensíveis a potenciais falhas ou falhas, o que pode afetar seus processos decisórios. Eles também podem ter menos probabilidade de correr riscos ou tomar decisões corajosas por medo de ser rotulados como «inadequados».